Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader, meine Frau hat 6 Monate Erziehungszeit hinter sich. Jetzt möchte ich meinen Anspruch nutzen. Muß meine Firma (nur noch 2 Aushilfskräfte) mich - einzige Vollzeitkraft - nach Beendigung meiner Erziehungszeit wieder einstellen? Soweit ich gehört habe, laufen die Geschäfte sehr schlecht. Hätte ich Nachteile, wenn ich nicht wieder beschäftigt werden kann?
Mitglied inaktiv - 13.12.2005, 17:03
Hallo, Sie haben grds. einen Anspruch - aber anach der EZ auch keinen Kündigungsschutz, dh Ihr AG kann mit Frist einfach so kündigen. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 16.12.2005
Sehr geehrte Frau Bader, Anfang nächsten Jahres läuft meine 3-jährige Erziehungszeit aus. (Davor hatte ich 2 Jahre Sonderurlaub.)Irgendwie habe ich das Gefühl, daß ich bei den Kollegen nicht mehr gern gesehen werde. Bis jetzt habe ich immer Kontakt zu ihnen gehalten. Für mich wurde eine andere Frau eingestellt. Zuerst befristet als ABM-Kraft für...
Guten Morgen Ich bin seit einem Jahr im Erziehungsurlaub,jetzt hat mein Arbeitgeber vor ca.3 Monaten Insovenz beantragt.Ich habe von der Bezirksregierung Düsseldorf Bescheid bekommen,das mein Arbeitgeber mich nun auch kündigen darf. Meine Frage ist nun wer übernimmt meine Krankenversicherung usw.,das Arbeitsamt weigert sich,weil ich dan mindenst ...
Guten Morgen Ich bin seit einem Jahr im Erziehungsurlaub,jetzt hat mein Arbeitgeber vor ca.3 Monaten Insovenz beantragt.Ich habe von der Bezirksregierung Düsseldorf Bescheid bekommen,das mein Arbeitgeber mich nun auch kündigen darf. Meine Frage ist nun wer übernimmt meine Krankenversicherung usw.,das Arbeitsamt weigert sich,weil ich dan mindenst ...
Gilt bei o. g. Kündigung die 3-monatige Schutzfrist?
Hallo mein Erziehungurlaub läuft am 19.3.2005 aus meine Tochter wird 3 Jahre. Wir haben keinen Kindergartenplatz, und mein Mann ist Beamter somit ab 19.03.2005 keine Krankenschutz.( Selbstversicherer private nimmt mich keine, weil ich eine Psychotherapie hatte und einen Wirbelschaden der auch gemeldet werden muss. die gesetzliche Krankenversich...
Hallo, ich war 13 Jahre in einem kleinen Versicherungsbüro beschäftigt und wollte nun nach Ende der Erziehungszeit wieder meine Stelle antreten (Vollzeit). Nun wurde mir aber gleich am ersten Tag OHNE ANGABE VON GRÜNDEN gekündigt - mit einer Frist von 2 Monaten. Nun wurde mir gesagt, dass - da in meinem Arbeitsvertrag keine Kündigungsfristen ...
Hallo, mein Frage: Im September beende ich meinen 2jährigen Erziehungsurlaub. Mein Chef deutete nun an, dass er mich nicht mehr lange "behalten" will. Wie lange muss er mich nach dem Erziehungsurlaub einstellen. Da gibt es doch eine gesetzliche Frist? Auch will er meinen Arbeitsvertrag von 8 Stunden auf 6 Stunden (für die restliche Zeit) her...
Sehr geehrte Frau Bader, ich arbeite, während meiner Erziehungszeit (ist noch bis Februar 2006), auf 400€ Basis. Da ich jetzt einen Teilzeitjob ab 01.12.2005 gefunden habe, möchte ich nun kündigen. Wie ist die Kündigungsfrist für meinen 400€ Job (steht nichts im Vertrag!) und für meine Erziehungszeit? Vielen Dank & Liebe Grüße!
hallo frau bader, ich wurde von meiner firma, in der ich seit ca. 15 jahren tätig bin (13 davon vollzeit) aufgefordert eine kündigung meiner vollzeitstelle zu schreiben. ich arbeite dort derzeit auf 400 euro basis (d.h. 42 Std/Woche) Ist das so richtig und was muss ich beachten? Ich habe nicht vor in absehbarer Zeit wieder voll einzusteigen. hof...
Hallo Fr. Bader. Ach meiner insgesamt 5jährigen Erziehungszeit (2 Kinder) möchte ich für ein Jahr mit Teilzeit wieder einsteigen. Vor den Kindern war ich Vollzeit beschäftigt. Nach einem Jahr möchte ich, wenn mein Großer in die Schule kommt, sein 3. Erziehungsjahr noch nehmen und danach wieder Teilzeit arbeiten. Nun wurde mir von der Personalabtei...
