Hallo Frau Bader, ich habe diese Woche ein Bewerbungsgespräch bei einem anderen AG für eine 30-32 Stunden Stelle (bei meinem jetzigen AG habe ich noch bis März 2007 Elternzeit). Mein jetziger Arbeitgeber hat mir mehrmals, insbesondere bei meinem letzten Besuch mitgeteilt, dass sie zwar eine Stelle für 30 Stunden 'irgendwie finden' könnten, jedoch die Arbeit, die ich vorher gemacht habe auf jeden Fall nur mit 40 Stunden zu bewältigen sei und sie mir von daher nur eine andere Tätigkeit für 30 Stunden anbieten könnten, was dann vielleicht mir nicht zusagen würde (was auch der Fall ist). Schon bei diesem Gespräch hatte ich ebenfalls (also in beiderseitigem Einvernehmen) erwähnt, dass ich mich dann auch noch bei anderen Firmen umschauen würde gegen Ende meiner Elternzeit. Nun könnte ich vielleicht bei dem neuen AG schon in einem Monat anfangen zu arbeiten, also November, was mich sehr freuen würde, das wäre dann aber 4 Monate vor Ende meiner Elternzeit beim alten AG. Wie mache ich das? Soll ich beim alten AG kündigen, da gibt es eine Kündigungsfrist von 3 Monaten. Soll ich dann also bis Februar warten, obwohl ich schon im November woanders arbeiten könnte? Oder muss ich die Frist in dem Fall nicht einhalten? Oder sollte ich gar nicht kündigen und trotzdem woanders anfangen zu arbeiten im November? Oder gibt es noch andere Möglichkeiten? Vielen Dank für Ihre Hilfe Mit freundlichen Grüßen Mausipausi
Mitglied inaktiv - 01.10.2006, 22:47
