Hallo, momentan befinde ich mich in Elternzeit von meinem 1. Kind, erwarte allerdings ende des Monats mein 2. Kind. Meinem Arbeitgeber habe ich schon schriftl. mitget. das ich ab Januar mit reduzierten Std. arbeiten möchte (zw. 20-25Std/ Woche) und ab Juli/ August wieder mit 30-35Std/Woche einsteigen möchte. Mein Chef hat mich darum gebeten, da er einen Engpass hat. Schriftl. habe ich allerdings nichts. Nun habe ich erfahren, das die Stelle anderweitig/ betriebsintern vergeben wurde. Ab wann bin ich nach der Elternzeit kündbar? Welche Rechtl. Mögl. habe ich? Der Betrieb hat mehr als 15 mitarbeiter. Vielen Dank
Mitglied inaktiv - 07.06.2006, 13:43