Hallo zusammen! Ich habe folgende Frage. Momentan befinde ich mich noch in Elternzeit (bis April 2017). Seit Juni 2016 arbeite ich wieder bei meinem altem Arbeitgeber als Krankenschwester. Ich arbeite dort momentan 11,5 std. die Woche. Der Arbeitsvertrag für den Zeitraum der Elternzeit gilt insgesamt für 10 Monate, nach dieser Zeit soll neu entschieden werden auf wieviel ich arbeiten möchte/kann oder ob ich dort bleibe. Nun ist es so, mir gefällt es überhaupt nicht mehr in diesem Betrieb, möchte gerne etwas anderes machen. kann ich in der Elternzeit,( in der ich ja jetzt dort arbeite) kündigen? Oder muss ich mit meinem Arbeitgeber einen Auflösungsvertrag machen? Wie sind die Kündigungsfristen? Vielen Dank schon mal im vorraus für die Antorten!! Lg puh123
von puh1706 am 20.07.2016, 12:47