Hallo Frau Bader, ich werde (ohne ins Detail zu gehen) seit dem Antritt meiner Teilzeit in Elternzeit (2 Jahre) vom direkten Vorgesetzen und Kollegen gemobbt. Was/wann kann ich dagegen aus rechtlicher Sicht etwas unternehmen? (kein Betriebsrat/kein Kündigungsschutz) Angenommen ich finde einen neuen Job und kündige. Kann ich nur die aktuelle Zeilzeitvereinbarung kündigen oder auch den ruhenden Vollzeitvertrag? Welchen Status hätte ich bei einem neuen Arbeitgeber? Waäre ich dort auch in Elternzeit. Würde ich den Anspruch auf das 3. Jahr Elternzeit verlieren? Sonst irgendwelche rechtliche Nachteile, wenn ich jetzt kündige? Vielen Dank! Rike
Mitglied inaktiv - 21.12.2007, 08:59