Frage: Krank und Arbeitsplatz

Liebe Frau Bader! Ich arbeite als Altenpflegerin in einem Pflegeheim 100Prozentin im Nachtdienst ,nun bin ich seit 2 1/2 Monaten krank geschrieben war 2 Monate im Krankenhaus und hatte 6 Op,s seit 3 Wochen bin ich entlassen aus dem krankenhaus und heute erfuhr ich das ich wieder operiert werden müsse und das meine Genesung längere Zeit in Anspruch nimmt. Nun meine Frage ich habe Angst um meinen Arbeitsplatz ! Kann mir mein Arbeitgeber kündigen oder mich v.on meiner 100Prozent Stellung auf 75 oder 50 Prozent reduzieren wenn ich so lange das heißt über Monate krank geschrieben bin. Das liegt mir sehr am Herzen und ich würde mich über eine Antwort freuen , im voraus vielen Dank MFG Mühlbauer

Mitglied inaktiv - 31.07.2009, 22:07



Antwort auf: Krank und Arbeitsplatz

Hallo, sind Sie SS? Liebe Grüsse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 03.08.2009



Antwort auf: Krank und Arbeitsplatz

Kündigung wegen einer längeren Krankheit ist nur möglich, wenn es kaum noch eine Chance auf Heilung/Rückkehr besteht. Es gibt bei Langzeitkranken die Weitereingliederung, d. h. kommt ein AN nach einer längeren Krankheit wieder in den Betrieb fängt er/sie erst z. B. mit 4 Std. jpro Tag und nach einer Zeit wird es auf 6 Std. aufgestockt usw. ... Besteht nur ein befr. Arbeitsvertrag, z. B. bis 30. Sep. 2009 und der AN ist noch bis Dez. krankgeschrieben wird der Vertrag selten verlängert oft garnicht.

Mitglied inaktiv - 01.08.2009, 20:41



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