Kinderkrankentage

Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Kinderkrankentage

Sehr geehrter Frau Bader, ich habe einen normalen 42h-Arbeitsvertrag von Montag bis Donnerstag mit Pause 9h, Freitag 8,5h. Mein Chef ist sehr fordernd, so sollte ich nach Krankheit von Donnerstag bis Freitag Samstag etwas nacharbeiten kommen. Ich tat dies, obwohl ich es vermutlich nicht tun musste. Jetzt ist mein Kind krank. Niemand anderes kann es beaufsichtigen. Ich ließ mein weinendes, schreiendes Kind morgens bei meinem Mann, der eigentlich zur Arbeit musste, damit ich meine Fälle noch übergeben konnte. Jetzt möchte die wohl keiner weiter bearbeiten und ich soll es noch tun. Ich kann es aber nicht von zu Hause aus, habe bei der kranken Maus von 2 Jahren auch keine Zeit und weiß nicht, wie ich ins Institut gehen und noch 2-3h die Fälle abschließen soll. Ich habe einen normalen Kinderkrankenschein abgegeben. Mein Arbeitsvertrag sieht weder Dienste noch Bereitschaft vor. Kann mein Chef das von mir verlangen? Danke

von Cissie am 15.02.2018, 22:48

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Antwort auf: Kinderkrankentage

Hallo, bei Kinder-Krankentagen Müssen Sie nicht zur Arbeitsstelle gehen und dort Fälle abschließen. Und auch nicht nacharbeiten.Der Sinn ist ja die Betreuung des Kindes. Liebe Grüße NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.02.2018

Antwort auf: Kinderkrankentage

nein. kinderkrankenschein gibst ab und bleibst daheim, arbeit wird entweder gemacht oder bleibt liegen. du musst doch nix nacharbeiten. wenn du ohne lohn die scheine nehmen kannst, fehlt es dir auf der lohnabrechnung, bekommst es aber fast komplett von der KK wieder, bei gesetzl. versicherung. daher brauchst du zwei krankenscheine, eine fürs geschäft bzw. kopie und das origianl musst du ausfüllen mit deiner bankverbindung und an die KK schicken. was dein chef macht ist schikane meines erachtens.

von mellomania am 15.02.2018, 22:54

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