Hallo, Hätte da mal ne frage. Jedem Elternteil stehen ja im Jahr 10 krankentage pro Kind zu. Aber was ist wenn die aufgebraucht sind, mit Masern/Röteln oder so und das Kind aber nochmal krank wird und nicht in den kiga kann? Oma oder Freunde können das Kind nicht betreuen..wie funktioniert das dann? Darf man dann ohne Gehalt zuhause bleiben? Würde mich mal interessieren.. Besten Dank für eine Antwort
von geka am 24.02.2014, 19:09
Hallo, wenn der Ag zustimmt, kann man unbezahlten Urlaub nehmen. Im Notfall hat man einen Anspruch drauf. Ansonsten bezahlten Urlaub. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 04.03.2014
Der Vater hat ja auch noch 10. Alleinerziehende haben 20. Ansonsten Urlaub nehmen, notfalls unbezahlten Urlaub.
von Sternenschnuppe am 24.02.2014, 19:49
Hallo, Und wenn diese Tage trotz Vater nicht ausreichen? Beispiel Tochter würde operiert, jetzt war ich 1 Woche zuhause, sie hat öfters Bronchitis und wahrscheinlich bekommt sie Röhrchen ins Ohr, wo sie auch im Krankenhaus ein paar Tage verbringt. Urlaub einfach mal so nehmen geht auch nicht so einfach..schließlich ist der Kindergarten im Sommer 3 Wochen zu, ebenso im Winter 1,5 Wochen, und im April 1 Woche...außerdem habe ich ja noch ein Schulkind der in der Ferien auch nicht immer alleine sein soll. Deswegen meine Frage , steht mir zu ohne Bezahlung bei Krankheit zu Hause zu bleiben?
von geka am 25.02.2014, 06:23
Nein, aber das ist dann Kulanz des AG. Berufstätige planen OP's auf den Freitag oder Donnerstag, dann nimmt man das WE automatisch mit. Dein Mann hat ja auch Urlaub den er nehmen kann. Wir haben in den Sommerferien exakt 3 Tage zusammen Urlaub um die Betreuung zu wuppen. Nützt ja nix wenn Familie ausfällt. Freunde zu denen man die Kinder bringen kann wenn sie nicht mehr anstecken kann sind wichtig. Ich schaue wo ich mir Plusstunden aufbauen kann um sie im Notfall nehmen zu können. Das bringt auch ein paar Extratage. Was arbeitet denn Dein Mann ? Meiner zum Glück Schicht. Notfalls kann er auf 14-22 schieben und wir machen dann fliegenden Wechsel wenn er krank ist. Also : Mach Dich nicht jetzt schon verrückt, es gibt immer eine Lösung. Wir haben 4 und keine Familie hier
von Sternenschnuppe am 25.02.2014, 14:27
Guten Morgen Frau Bader, Hat ein kind mit Schwerbehinderung und Merkzeichen B per se einen Anspruch auf Betreuung bei Krankheit wenn es über 12 ist oder wird das individuell nach Hilfebedarf entschieden? Muss ich das extra beantragen? Oder bekomme ich die Kind krank Tage automatisch? Vielen Dank, Karina
Guten Abend, mein Partner und ich gehen ab Januar 2024 in Teilzeit Elternzeit wieder arbeiten. Er hat 24 Std / Woche und ich 28 Std / Woche vereinbart. Wie ist es aber mit "Kind krank"? Muss ich für diese Monate das Geld zurückzahlen, weil ich weniger arbeiten kann? Gibt es eine Quelle dazu? LG und danke
Guten Tag Frau Bader, mein Sohn (13 J.) hat sich sein Bein gebrochen und Gips (notversorgt in der Notaufnahme). Nun hat er noch einen Termin beim Chirurgen. Dieser fällt in meine Arbeitszeit. Ich bat meinen Chef um Freistellung oder Nehmen meiner Überstunden für diesen Termin. Obwohl kein triffiger Grund vorliegt, genehmigt er es nicht und beste...
Sehr geehrte Fr. Bader, Ich bin ich EZ und kümmere mich um das gemeinsame Kind. Wie verhält es sich, wenn das Kind krank wird und Betreuung benötigt ich selbst aber auch krank und somit eigentlich "außer Gefecht" bin. Kann in diesem Falle mein Mann sich in der Arbeit als "Kind-krank" melden? Herzlichen Dank.
Hallo Frau Bader, gibt es eine gesetzliche Frist, an die sich mein Arbeitgeber halten muss, wenn es um die Meldung der Höhe des Verdienstausfalls an die KK geht, damit diese dass mir zustehenden Kinderkrankengeld berechnen kann? Mein Arbeitgeber benötigt im Schnitt 3,5 Monate um der KK den Verdienstausfall zu melden - so lange muss ich auf mein Gel...
Ich habe eine Frage. Ist es korrekt, dass die Krankenkasse das Kinderkrankengeld ablehnt, wenn der Ehepartner in der Familienversicherung als Hausfrau/Hausmann versichert ist? Die Begründung ist, dass die Person ja das Kind hätte versorgen können. Das stimmt aber in dem Fall nicht weil der Ehepartner in der Zeit wegen eines Familiennotfalls im ...
Hallo Frau Bader, ich habe eine 120 Stunden Arbeitsvertrag. Arbeite 5 Tage jeweils 6 Stunden. Aktuell war ich 5 Tage mit Kind krank. Der Arbeitgeber zieht mir die Stunden vom Gehalt ab und ich bekomme diese von meiner Krankenkasse erstattet. Soweit Alles gut. Jetzt weiß ich nicht, wie ich die Stunden auf den Arbeitszeitnachweisen ...
Hallo Frau Bader, ich habe in diesem Jahr zum 1. Mal Kinderkrankengeld bezogen und habe 90% des Nettogehaltes erwartet. Doch dann kam eine böse Überraschung (oder zwei). 1) Obwohl ich normalerweise nicht am Wochenende arbeite (Bürojob) wurde der Tagessatz als Monatsgehalt/30 berechnet. 2) Dazu kam, dass die Fehltage durch die Formel im Da...
Guten Tag, ich hätte deine eine Frage: Ich bekam während der Arbeit einen Anruf aus der Kita: mein Kind ist krank. Ich verlasse daraufhin die Arbeit und fahre mit meinem Kind zum Arzt. Dieser schriebt mich für den Tag und drei weiter Tage krank. Jetzt ist meine Frage: Bekomme ich auch Kinderkrankengeld für den Tag wo ich 2 Stunden gearbeit...
Guten Tag, ich sollte diese Frage nochmal stellen: ich hätte deine eine Frage: Ich bekam während der Arbeit einen Anruf aus der Kita: mein Kind ist krank. Ich verlasse daraufhin die Arbeit und fahre mit meinem Kind zum Arzt. Dieser stellte mir eine "Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld für die Erkrankung eines Kinde...
