Hallo,
ich wurde vor kurzem von 5 Std. am Tag auf 3,5 Std. runtergesetzt und befinde mich deswegen seit ein paar Wochen im sogenannten Minijob! Heute bin ich für den Rest der Woche krank geschrieben worden, da meine Tochter (3 Jahre alt) krank ist und beaufsichtigt werden muss.
Nachdem ich vorhin meinen Chef, zunächst mündlich, darüber informiert hatte, daß ich ab morgen bis einschließlich Freitag fehlen würde, sagte er, daß er mir die Tage vom Urlaub abziehen wollte und das er jetzt erstmal prüfen müsste, ob er mich überhaupt für die Fehlzeit bezahlen muss..
Ich meine zu wissen, daß ich 5 Tage weiterbezahlt werden muss bei Krankeit des Kindes, ich bin mir aber nicht sicher - wie verhält sich das?
Viele Grüsse und Danke,
Bina78
Mitglied inaktiv - 08.05.2006, 20:29
Antwort auf:
Kind krank, Lohnfortzahlung im Minijob
Hallo,
er kann doch nicht einfach die Stunden runtersetzten! Die Freistellung gibt es nur bei gesetzl. Versicherten! Frage ist also, wie Sie kk-versichert sind.
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 09.05.2006
Antwort auf:
Kind krank, Lohnfortzahlung im Minijob
Hallo Frau Bader,
ich arbeite in einer Anwaltskanzlei und habe dort zum 8.4. einen Änderungsvertrag bekommen. Dadurch wurden meine Wochenstunden von 25 auf 17,5 runtergesetzt. Diesem Änderungsvertrag war eine Änderungskündigung vorausgegangen, in der ich ordentlich gekündigt wurde und mit dem Angebot für 2 Tage die Woche a 3 Stunden weiterhin zu arbeiten. Dies hatte er sich später nochmal anders überlegt, so kam der Änderungsvertrag über 17,5 Stunden pro Woche zustande.
Sozialversicherung wird nicht für mich bezahlt bzw. nur dieser 25% Anteil, der beim Minijob an die Bundesknappschaft gezahlt wird. Ansonsten bin ich über Harz IV in einer BKK krankenversichert, da ich noch zusätzlich oder ergänzend ALG II für mich und meine Tochter bekomme.
Viele Grüsse,
Bina78
Mitglied inaktiv - 09.05.2006, 15:32