Hallo, Ich bin in der 15. Woche und habe jetzt ein Problem mit meinem neuen Arbeitgeber. Ich weiß jetzt nicht, was ich machen soll bzw. was der Fall nun für mich bedeutet. Folgender Fall: Am 24.07.2018 habe ich einen neuen Arbeitsvertrag (unbefristet) unterschrieben. Arbeitsbeginn war der 15.09.2018. Bei dem alten Arbeitgeber habe ich zum 14.09.2018 gekündigt. Am 09.08.2018 wurde die Schwangerschaft festgestellt. Da die Schwangerschaft nicht so einfach ist, bin ich ab dem 10.09.2018 krankgeschrieben. Die Krankschreibung wurde zweimal bis zum 18.10.2018 verlängert. Ab dem 19.10.2018 habe ich nun einen Arbeitsverbot erhalten. Somit habe ich bei meiner neuen Arbeitsstelle nicht einen Tag gearbeitet. Daraufhin wurde ich vom Steuerberater meines neuen Arbeitgebers nun von der Sozialversicherung wieder abgemeldet, da der Steuerberater sagt, dass ich nicht einen Tag gearbeitet habe und somit kein Anspruch auf Sozialversicherung besteht. Was bedeutet das jetzt für mich ? Normalerweise müsste ich bis zum Anfang des Mutterschutzes vom Arbeitgeber volles Gehalt bekommen und er müsste die Sozialversicherungsbeiträge ganz normal weiter zahlen, aber wenn er mich dort jetzt abgemeldet hat, was bedeutet dies für mich ? Bin ich jetzt bei meiner Krankenkasse nicht mehr versichert und muss alle Schwangerschaftsvorsorgungen selbst bezahlen ? Bekomme ich dann auch kein Mutterschutzgeld und was hat das für Auswirkungen auf das Elterngeld ? Das stresst mich alles schon wieder so sehr. Hoffe mir kann jemand weiterhelfen. Ich weiß nicht mehr weiter. MfG
von AQ89 am 24.10.2018, 11:18