Hallo!!!
Ich bin zur Zeit in Elternzeit sie endet zum 9.6.2013.
Ich bin jetzt in der 8 SSW erneut Schwanger. Der Entbindungs Termin ist im Dezember 2013.
Kann mein Chef mich kündigen?
Ich habe angst ihm die neue Schwangerschft zu erzählen.
Unser Sohn ist jetzt 2 und ich könnte ihn nur in die Krippe bringen die bis 13 Uhr offen hat. Dannach ist es mir unmöglich ihn unterzubringen.
Wie und was kann ich tun oder wie kann ich mich verhalten?
Mit freundlichem Gruß
tinka06
von
tinka06
am 12.05.2013, 12:14
Antwort auf:
Kann mein Chef mich kündigen? Wegen einer erneuten Schwangerschaft?
Hallo,
lt. dem Gesetz hat eine Schwangere die Pflicht, den AG unverzüglich von der SchwS in Kenntnis zu setzen. Dies dient dem Schutz des Kindes und der Mutter, da nur so das MuSchG eingehalten werden kann (was insbesondere Beschäftigungsverbote betrifft), auch wenn sie in Elternzeit ist.
Das Gesetz spricht jedoch nicht von Sanktionen, wenn es verschwiegen wird. Der AG hat insbesondere keinen Anspruch auf Einsicht in den Mutterpass, wo ja die Feststellung des Schwangerschaft datumsmäßig vermerkt ist.
Trotzdem sollte man der Fairheit halber und um das Verhältnis zum AG nicht zu trüben, so bald wie möglich Mitteilung machen, er muss ja auch planen.
Das ganze gilt auch, wenn sich die Mutter in Elternzeit mit dem ersten/ einem vorherigen Kind befindet.
Wenn man eine Kündigung erhält, weil der AG nichts von der SS weiß, hat man 14 Tagen zur Mitteilung Zeit.
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 14.05.2013
Antwort auf:
Kann mein Chef mich kündigen? Wegen einer erneuten Schwangerschaft?
Dein Chef kann Dich nicht einfach kündigen.
Aber wie hast Du Dir die Arbeit nach der Elternzeit vorgestellt ?
Wenn Du nicht arbeiten gehen kannst, dann musst Du kündigen.
von
Sternenschnuppe
am 12.05.2013, 12:20
Antwort auf:
Kann mein Chef mich kündigen? Wegen einer erneuten Schwangerschaft?
Oder aber die Eternzeit bis zum neuen Mutterschutz verlängern, wenn Du noch was über hast.
von
Sternenschnuppe
am 12.05.2013, 12:21
