Hallo Frau Bader, ich befinde mich noch in Elternzeit und habe jetzt Teilzeit 20 h / Woche beantragt. Das ist auch für meine AG in Ordnung. Nun ist es aber so, da ich meine früher Position nicht mehr ausführen kann bzw. nicht möchte will er mir einen anderen Stundenlohn zahlen. Ich würde dort eine normale Verkäuferin sein, was in Ordnung für mich ist. 1. Als ich vor 8 Jahren dort als normale Verkäuferin begonnen habe. Habe ich einen Arbeitsvertrag auf Gehalt bekommen, wenn ich das auf die Stunde umrechne sind das 11 Euro / h, mit den jährlichen tariflichen Lohnerhöhungen komme ich als normale Verkäuferin auf 11.92 Euro (bis zum heutigen Tag) 2.Als ich dann befördert wurde kam natürlich mehr Geld andere Tätigkeiten dazu und es gab einen Ergänzungsvertrag 3. Später wurde ich noch mal befördert natürlich noch mehr Geld und wieder ein anderes Tätigkeitsfeld und es gab wieder eine Ergänzungsvertrag, so jetzt wäre es auf die Stunde umgerechnet 15 Euro Jetzt sagt mein Chef, ja wir können sie einstellen zu 10 Euro die Stunde und es würde einen neuen Arbeitsvertrag geben. Kann er das machen? Meine Fragen: 1. Kann er mich niedriger Einstellen als vor 8 Jahren? Und stehen mir nicht die tariflichen Lohnerhöhungen zu? 2. Kann er einen neuen Arbeitsvertrag aufsetzen? Eigentlich ist es doch nur eine Ergänzung zu meinem bisherigen Arbeitsvertrag? 3. Falls ich auf Tz arbeiten sollte, wie sieht es mit meiner Rente aus, wäre ich da nicht besser beraten wenn ich die ganzen 3 Jahre daheim bleibe? 4. Greift hier das Arbeitsrecht oder das Familienrecht? 5. Da ich unser Unternehmen kenne und die Arbeitsverträge gerne nach dem ersten Arbeitstag zugeschickt werden, frage ich mich ob ich dann mit dem Einstempeln an der Uhr nicht unweigerlich dem ganzen zustimme? 6. Ab wann kann ich einen Anwalt einschalten, sobald mir der Vertrag vorliegt, oder schon eher? Ich habe meinen Arbeitgeber auf meinen bestehenden Arbeitsvertrag hingewiesen und er meinte nur, das das ja ein Gehaltsvertrag sein, und ein Lohnvertrag müsse neu gemacht werden, das glaube ich nicht so ganz. Ich werde keinen Neuen Arbeitsvertrag unterschreiben wie sehen sie das? Ich fühle mich von dem Unternehmen verarscht und werde dort bestimmt auch nicht mehr lange bleiben, so geht man doch nicht mit MA um. Ich hoffe es ist nicht zu verwirrend das ganze, falls sie noch Fragen haben sollten beantworte ich diese gerne. Leider gibt es keinen Betriebsrat oder ähnliches. Danke im voraus Lina vom All
von Lina-vom-all am 02.08.2013, 13:35