Hallo, ich würde gerne wissen, ob ich wenn ich nach 3 Jahren Elternzeit in Teilzeit arbeiten möchte ( vorher Vollzeit) eine Chance habe wieder in den Betrieb (Mitarbeiter unter 15 Personen) aufgenommen zu werden. Mein Arbeitgeber hat meine Vollzeitstelle bereits unbefristet neu besetzt. Ich bin seit 9 Jahren in diesem Betrieb, seit 7 Jahren arbeitet eine Teilzeitkraft mit dort. "Müsste" er mir evtl. ihre Stelle überlassen. Wie müsste er sich verhalten, wenn ich "androhen" würde wieder in Vollzeit mit einzusteigen? Muß er mir oder meiner Nachfolgerin kündigen? Hätte ich Ansprüche auf Abfindung?
Mitglied inaktiv - 02.06.2010, 13:18