Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Meine 1 jährige Elternzeit ist vorbei. Ich habe 2 Monate verlängert, ohne Geldbezug. Ich starte nächsten Monat Vollzeit und bin nun wieder schwanger. Meine Ärztin möchte mir eine individuelles Beschäftigungsverbot erteilen. Meine Frage: da ja ein Mittelwert aus den letzten 3 Gehältern genommen wird, wie sieht es mit den 2 Monaten mit NullEinkommen aus? Mfg Kadims
von KADIMS am 11.10.2017, 20:37
Hallo, in diesem Fall bekommen Sie das, was Sie ohne BV bekommen würden Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.10.2017
Ist egal, Du bekommst dann das was du laut deinem Vertrages eh bekommen würdest. Der Schnitt aus 3 Monatsgehältern bezieht sich auf Frauen die wechselnde Lohnzahlungen haben. Dein EG wird aber entsprechende Nullrunden haben, nämlich die beiden Monate welche du eben kein Einkommen hattest und auch kein EG oder Mutterschaftsgeld bekommen hast.
Mitglied inaktiv - 11.10.2017, 20:44
Lohnfortzahlung gibts aber nur dann, wenn du eine Vollzeit-Kinderbetreuung nachweisen kannst, d.h. wenn du auch in der Lage wärst, vollzeitlich zu arbeiten.
Mitglied inaktiv - 11.10.2017, 20:58
Viele Dank! !! Was genau ist gemeint? ICh fange offiziell nächsten Monat meine Vollzeitstelle wieder an ubd meine Kleine ist 8h in der Kita. Das individuelle Bv soll dann ab nächsten Monat für 4h am Tag gelten. Mfg
von KADIMS am 12.10.2017, 12:51
Und wenn die Kleine 8 Std. in der Kita ist, kannst du in der zeit theoretisch Vollzeit arbeiten? Also Kind abliefern, zur Arbeit fahren, 8 Std. arbeiten, mind. 30 min Pause machen, wieder zur Kita, Kind abholen? Geht nach meiner Rechnung nicht auf, weil die Fahrtzeit und die Pausen dazukommen. Kind müßte doch mindestens 9 Std. in der Kita untergebracht werden. Je nach Anfahrtsweg.
Mitglied inaktiv - 12.10.2017, 13:04
Ja aber sicher. Es gibt doch noch den Papa. Er bringt hin und ich hole ab. Passt alles. Mit dem Bv würde ich ja nur 4h arbeiten. Also passt es noch noch mehr ;)
von KADIMS am 12.10.2017, 14:03
Du darfst nicht mit den Gegebenheiten MIT BV rechnen, sondern mit deiner Vollzeitbeschäftigung OHNE BV. Da muss es nämlich passen. Mit anderen Worten: Das BV darf niemals dafür herhalten, dass man das Kind z.T. selber betreuen kann und seine privaten Angelegenheiten geregelt bekommt. Das BV schützt nur und ausschließlich vor Gefährdungen in der beruflichen Arbeit, vor nichts sonst.
Mitglied inaktiv - 12.10.2017, 14:21
Japp. Das weiß ich. Ist ja auch überraschend und nicht eingeplant gewesen. Also ist alles geregelt, als würde ich normal Vollzeit arbeiten.
von KADIMS am 12.10.2017, 14:41
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