Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Guten Abend Fr.Bader, Habe widersprüchliche Aussagen gefunden: Erhält man bei einem individuellen Beschäftigungsverbot (ausgesprochen im 5. Monat) 1. den durchschnittlichen Lohn der letzten 13 Wochen vor dem Monat, in dem die Schwangeschaft eingetreten ist Oder 2.einfach das Gehalt vor Ausprache des individuellen Verbotes (also des Vormonates) Danke und mfg
von sylvester_5 am 15.02.2018, 18:47
Hallo, Sie bekommen das, was Sie ohne BV bekommen würden.Wenn das fraglich ist, gilt 1. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.02.2018
Weder 1 noch 2. Du bekommst das, was du auch ohne Beschäftigungsverbot bekommen würdest.
von chrissicat am 15.02.2018, 19:04
das gehalt was du ohne bv bekommen würdest
von mellomania am 15.02.2018, 19:49
Mellomania hier wiedersprochst du dir ja mit der Antwort in meinem Post. Ich habe ja die Zulage abgezogen bekommen. Deshalb die Frage woher weisst du das? Ist das eine Vermutung die du äusserst oder hast du dafür rechtliche Grundlagen?
von PUSCHL0102 am 16.02.2018, 08:18
du bekommst 500 euro lohn. sagen wir mal. jeden monat. und der chef schenkt dir 100 dazu. das ist kein lohn von 600 dann sondern weiterhin 500 plus zulage. wenn der chef jetzt sagt, er gibt diese 100 euro jemand anders, weil du eben grad nicht da bist und diese dann nicht "verdient" hast, dann ist das so. dann erhälst du weiterhin deinen lohn, 500 euro im bv aber halt das geschenk nicht mehr. auch nach 10 jahren außer diese zulage ist vertraglich!!!! vereinbart. dann muss er es zahlen. wenn er aber entscheiden kann, jederzeit, wie es ja im schreiben heißt, dass es halt jetzt ein andrer bekommt, dann ist das so. dann bekommst du im bv deinen lohn. eben die 500.
von mellomania am 16.02.2018, 19:12
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