Liebe Frau Bader, erneut wende ich mich mit einer Frage an Sie. Was fließt alles in die Berechnung des Mutterschaftsgeldes mit ein? Ich habe eine Haupttätigkeit sowie einen Minijob und habe mich von der gesetzlichen Versicherungspflicht vor einigen Jahren befreien lassen, bin also privat versichert. Wenn ich bei Bespielrechnern den Nettolohn angeben soll, zählen dann auch die Einkünfte aus dem Minijob ( 365Euro) dazu? Danke und viele Grüße, Kira
von Kira80 am 19.09.2019, 17:04
Hallo, Sie erhalten bei beiden Jobs die Anteile des Ag, bis zu 13 €/Tag - aber sonst nichts. Es sei denn, im Hauptjob haben Sie eine Zusatzoption abgeschlossen, dass Sie MG erhalten. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.09.2019
P.S. Und evtl. den Pauschalbetrag in Höhe von 210 € bei www.mutterschaftsgeld.de
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.09.2019
Hallo Frau bader, Ich bin seit dem 09.05.2018 im Mutterschutz. Zum 1.5.2018 bin ich im Tarifvertrag eine stufe aufgestiegen. Muss diese Gehaltserhöhung bei der Berechnung des Zuschusses einberechnet werden? Vielen dank im voraus Viele Grüße
Hallo Frau Bader, lt. Tarifanpassung erhalten wir ab 01.04.2019 rund 3% mehr Gehalt. Ich gehe ab 25.2.19 in Mutterschutz. Das Mutterschaftsgeld entspricht doch den letzten 3 Monatsgehältern in gleicher Höhe (Durchschnitt). Da ich jedoch - wenn ich weiter arbeiten gehen würde - ab April ein höheres Brutto bekommen würde, würde mich interessieren,...
Liebe Nicole, Ich habe 36 Wochenstunden bei einem 32+x Vertrag gearbeitet bis ich aufgrund der Schwangerschaft ins Beschäftigungsverbot gegangen bin. Ich erhielt Mutterschaftsgeld während der Schutzfrist von Höhe X und nahm drei Jahre Elternzeit, während der ich nach 14 Monaten in Teilzeit, 15 Wochenstunden, arbeitete. Aufgrund einer erneuten Sc...
Hallo, Ich arbeitete 40 Stunden nach Tarif in Anlehnung öffentlicher Dienst. Im Oktober 16 bekam ich einen Sohn, nahm 3 Jahre Elternzeit, arbeitete seit November 17 Teilzeit. In der Zeit gab es etliche festgesetzte Lohnerhöhungen und ich stieg eine Gehaltsstufe hinauf. Ich kündigte meine Elternzeit vorzeitig aufgrund einer neuen Schwangerschaft ...
Hallo Frau Bader, Ich habe einen 2-jährigen Sohn, für den ich 3 Jahre Elternzeit genommen habe, und nach einem Jahr mit einem Änderungsvertrag Datiert auf das Ende der Elternzeit Ich glaube der Satz „bis zum Ende der Elternzeit“ steht auch dabei, wieder in Teilzeit gearbeitet. Nun habe ich die Elternzeit zum Beginn des Mutterschutzes beendet. We...
Hallo Frau Bader, danke für die Antwort, aber ich wollte wissen, ob ich, wenn ich zu Beginn der Mutterschaftszeit von 4 in 5 gehe, ob ich dann weniger Mutterschaftsgeld erhalte als wenn ich in 4 bleiben würde. Wenn das so sein sollte, das ich weniger Mutterschaftsgeld bekomme, wird dann auch das Elterngeld weniger? Oder errechnet sich das ...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe eine Frage zum Mutterschaftsgeld. Mein errechnneter ET ist der 11.6., der Mutterschutz gilt ab dem 30.4. Momentan bin ich befristet auf 80% Gehalt, da ich eine Fortbildung mache und werde ab dem 1.4. wieder auf 100% Gehalt sein. Wird somit der Durchschnitt (zweimal 80% und einmal 100%) oder das höhere Gehalt a...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe mich bis einschließlich 03.01.2023 in Elternzeit für unser erstes Kind (*12.05.2020) befunden und während dieser Elternzeit in Teilzeit gearbeitet. Diese Elternzeit habe ich vorzeitig beendet um am 04.01.2023 erneut in Mutterschutz mit anschließender Elternzeit für unser zweites Kind (ET 15.02.2023) zu gehen. Mein ...
Hallo Frau Bader, ich habe meine Elternzeit von Kind 1 zum neuen Mutterschutz von Kind 2 vorzeitig beendet. Insgesamt bin ich 18 Wochen im Mutterschutz, da Frühgeburt. Jetzt habe ich mir mal den Zuschuss vom AG angesehen und gemerkt, dass dieser niedriger ist als im Mutterschutz von Kind 1. Mit den 13 € pro Tag von der Krankenkasse und dem Zusch...
Liebe Frau Bader, normalerweise habe ich einen 35h Vertrag. Vom 01.02.2023-31.01.2023 hatte ich aber einen befristeten 40h Vertrag. Mein ET sollte am 15.03.2024 sein, war jetzt aber schon am 08.03.2024. Das heißt aber, mein Mutterschutz begann am 02.02.2024. Der 01.02.2024 war dann 1 Tag, den ich wieder 35h gearbeitet habe. Mein Arbeitgeber sto...
