Hallo Frau Bader, ich bin leider sehr verwirrt und höre konstant unterschiedliche Aussagen. Seit November 2011 bin ich krankgeschrieben, allerdings hat die Krankschreibung nichts mit der Schwangerschaft zu tuen. Nun ist meine Frage, habe ich Anspruch auf Mutterschaftsgeld vom Arbeitgeber und von der Krankenkasse? Habe ich Anspruch auf weiteres Krankengeld trotz Schutzfrist? Bis wann muss ich meinen Arbeitgeber über die Geburt informieren? Wäre es für mich von Vorteil, wenn ich mich an den Betriebsrat wende? Der errechnete Entbindungstermin wäre der 04.04. gewesen, allerdings ist meine Tochter zu früh bekommen und hat bereits am 01.03. das Licht der Welt erblickt? Über ein kurzes Feedback wäre ich dankbar. LG
von teufelchen1982 am 20.03.2013, 18:04