Guten Tag Frau Bader.
Meine Elternzeit ist vorbei und ich gehe wieder arbeiten.
Von Montag bis Samstag = 46 Std.
Mir ist das zu viel da ich gerne mehr Zeit mit meiner kleinen Tochter verbringen möchte.
Habe ich Anrecht auf eine 30Std Woche?
Vielen Dank für Ihre Mühe
von
Laurettchen
am 02.02.2018, 20:47
Antwort auf:
Habe ich Anspruch auf 30 Std Woche ?
Hallo,
Ein Anspruch auf Teilzeit besteht nach dem Teilzeitarbeitsgesetz unabhängig von EZ, wenn:
- mind. 15 AN ohne Azubis da sind (dazu zählen auch die im EZ)
- Sie länger als 6 Mo. dort arbeiten
- Sie mind. 3 Mo. lang 15 - 30 Std/wo. arbeiten wollen
- Sie dies dem AG mind. 3 Mo. vor Beginn schriftlich mitgeteilt haben
- dem Anspruch keine wichtigen betrieblichen Gründe entgegenstehen (diese muss der AG bis 1 Mo. vor Beginn plausibel darlegen)
- die Teilzeit muss in Art und Bezahlung der früheren Beschäftigung angeglichen sein. Eine Benachteiligung ist nicht zulässig, Ebenso eine Umstellung des Vertrages, z.B. von unbefristet auf befristet.
Laut Gesetz soll die Teilzeit zwischen 15 und 30 Std. liegen. Der AG ist uU verpflichtet, bestimmten Arbeitszeiten zuzustimmen (z.B. zwei Tage ganztags). Es soll da eine gütliche Einigung getroffen werden. Wenn dies nicht möglich ist, bleibt nur der Weg zum Anwalt.
Viel hierzu bei www.teilzeit-info.de
Wenn man damit nicht zurecht kommt und kündigen will, steht in der Regel keine Abfindung zu – es sei denn, es ist im Vertrag, der Betreibsvereinbarung oder dem Tarifvertrag so geregelt.
Liebe Grüsse,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 05.02.2018
Antwort auf:
Habe ich Anspruch auf 30 Std Woche ?
was sagt dein arbeitgeber dazu? er entscheidet doch ob du reduzieren kannst oder ob er das nicht gewährleistet bekommt, deine fehlenden stunden auf jemand andres umzubuchen...
von
mellomania
am 02.02.2018, 21:03
Antwort auf:
Habe ich Anspruch auf 30 Std Woche ?
In welcher Branche arbeitet man denn regulär 46 Stunden?
Ich meine, aber einer bestimmten Betriebsgröße (15?)hat erstmal jeder Mitarbeiter das Recht auf Teilzeit, es sein denn, das ist aus dringenden betrieblichen Gründen nicht möglich.
von
Tini_79
am 02.02.2018, 22:26