Hallo Fr. Bader, Ich bin angestellt auf 400 Euro Basis als Kassiererin in der Abendschicht (3 mal pro Woche von 18-22 Uhr). Nun bin ich in der 12.SSW und mein Arbeitgeber ist informiert. Leider ist seit Bekanntwerden meiner Schwangerschaft das arbeiten unzumutbar geworden man ignoriert mich und es ist die Hölle. Deswegen bin ich nun schon einige zeit krank geschrieben. Ich bin soweit das ich überlege zu kündigen da es für mich so nicht machbar ist zu arbeiten. Die Lohnfortzahlung der ersten 6 Wochen ist bereits geendet. Meine Frage nun: Ist mein Arbeitgeber verpflichtet mir die 6 Wochen vor Geburt und die 8 Wochen danach zu bezahlen? Ich bin familienversichert. Steht mir sonst irgendwas an Geldern zu die mir durch Kündigung Dan verwehrt werden würden? Ich weiß das ich definitiv nicht mehr in den Job zurück kehren werde nur möchte ich durch eine Kündigung finanzielle Nachteile vermeiden. Meine Krankenkasse war mir leider keine große informationshilfe :( Vielen dank S.T.
von meritta am 18.05.2013, 14:18