Frist?

Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Frist?

Liebe Frau Bader ich bin Angestellte in einem kleinen 3 Mann Betrieb. d.h. ich war die einzige Angestellte. Wurde dann schwanger und bin in EU gegangen. (hab für 2 Jahre beantragt) Nach dem Mutterschutz wollte ich gerne wieder auf 400 Euro arbeiten gehen, aber mein Chef hat nicht genug Arbeit. Nicht für die 400 Euro und er hat auch gleich gesagt, wenn ich nach dem EU wieder komme, wird er mir kündigen müssen, weil keine Arbeit da ist. Mit seinem Einverständnis hab ich jetzt woanders auf 400 Euro ne Stelle angenommen. Wie komme ich denn jetzt am besten bei meinem alten AG raus? Selber kündigen ja wahrscheinlich nicht? Soll ich vorher was regeln? An welche Fristen muss ich mich halten? oder soll ich es drauf ankommen lassen annehmen ich kann wieder arbeiten kommen und warte, bis er mir kündigt? Nach 2 Jahren im Betieb braucht man wahrscheinlich auch über Abpfindung nicht sprechen oder? (auch wenns schön für mich wäre, da das Geld knapp ist) Muss ich sonst irgendetwas beachten? Mit lieben Gruss Diana

Mitglied inaktiv - 15.06.2006, 22:23

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Antwort auf: Frist?

Hallo, ich würde erst mal nichts tun und warten, dass er kündigt. Da das KSchG nicht gilt haben Sie auch nicht mit einer Abfindung zu rechnen. Gruß, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 16.06.2006

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