Guten Tag, ich muß mit meiner Tochter 2,5 Jahre zu einer Kind-Mutter-Kur. Da sie ja noch so klein ist, muß ich natürlich mitfahren. mein Arbeitgeber meint ic müßte einer unbezahlte freistellung beantragen. ist das rechtens? Die Krankenkasse übernimmt die "Lohnfortzahlung"auch nicht, da ich ja nicht krankgeschrieben werde. für Ihre Bemühungen - Vielen Dank!!!
Mitglied inaktiv - 21.11.2002, 21:52