hallo ich wollte im mutterschutz so arbeiten das ich auf 400 euro im monat komme das wären 4 tage im monat bei meinem jetzigen stundenlohn! nun bietet mir der chef nur folgendes an eine stelle mit 35 stunden 9 euro stundenlohn so das ich auf 340 euro kommen würde wenn ich 7 tage arbeiten gehe! er will mich in die tagesbetreuung (betreuen der mahlzeiten und unterhaltung der heimbewohner) unsres heimes versetzen und meint mir stünde mein alter stundenlohn nicht zu schließlich seie es ja andere arbeit!Bin Krankenschwester / würde auch gerne weiter in der pflege arbeiten! aber laut mutterschutzgesetz steht einem doch bei teilzeit für mind.3 monate (voraussetzungen sind erfüllt) der alte lohn zu! oder verstehe ich das falsch? ist meine arbeit jetzt weniger wertund muß ich für mein geld nun länger arbeiten nur weil ich ein kind in die welt setze???
Mitglied inaktiv - 10.01.2006, 13:26
