Frage wegen Klausel im Arbeitsvertrag!

Nicola Bader Frage an Nicola Bader Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Frage: Frage wegen Klausel im Arbeitsvertrag!

Guten Tag Bader, ich habe nun meinen Arbeitsvertrag bei Randstad unterschrieben! Ich habe von denen nun einen unbefristeten Vertrag mit einer Probezeit bis zum 04.05.2010. Somit habe ich ja einen unbefristeten Arbeitsvertrag! Die Tätigkeit ist erstmal auf 2 Monate befristet bei der Firma wo ich eingesetzt werden soll, kann aber ggf. bei einer weiteren fortgeführt werden! Da ich ja aber Schwanger bin, können die mich ja nicht kündigen oder??? So steht es in meinem Vertrag! Hinweis zu Einsatzbeschränkungen: Bei der Vielzahl unterschiedlicher Einsätze für Randstad-Mitarbeiter ist es wichtig, eventuelle gesundheitliche Beeinträchtigungen zu keinen. Nur so ist eine individuelle, auf die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters abgestimmte Arbeitsplanung möglich. Randstad-Mitarbeiterinnen sind aufgefordert, das Bestehen einer Schwangerschaft mitzuteilen, Diese Information benötigt Randstad dringend, um den in diesem Fall spezifischen Anforderungen der Arbeitssicherheit, der Unfallverhütung und des Mutterschutzgesetzes nachkommen zu können. Bedeutet dies nun, das ich denen das jetzt schon mitteilen muss oder kann ich ggf. noch bis zur 12. Woche warten??? Danke! Liebe Grüße Perlchen

Mitglied inaktiv - 13.11.2009, 13:20

Beitrag melden Beitrag melden

Antwort auf: Frage wegen Klausel im Arbeitsvertrag!

Hallo, Schwangere sind unkündbar Liebe Grüsse, NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 16.11.2009

Antwort auf: Frage wegen Klausel im Arbeitsvertrag!

Na, da steht doch: Sie fordern Dich auf. Nicht: Du bist verpflichtet (denn das können sie gar nicht) Ob DU allerdings dieser Aufforderung nachkommst (die fast genauso im MuSchuG drinsteht) ist doch Deine Sache. Viele Grüße Désirée

Mitglied inaktiv - 13.11.2009, 21:17

Ähnliche Fragen ähnliche Fragen

Änderung Arbeitsvertrag während BV

Sehr geehrte Damen und Herren, von 15.1.22 - 15.1.23 hatte ich mit meinem Arbeitgeber eine Reduzierung der Arbeitszeit vereinbart. Seitdem 23.11.2022 bin ich im Beschäftigungsverbot (aktuell SSW 32) vorher war ich von Mai - 23.11. im Krankengeldbezug. Zwischenzeitlich gab es eine auch eine tarifliche Lohnerhöhung. Wie verhält sich die B...

schwanger Arbeitsvertrag eignungsuntersuchung 26ssw

Guten Tag, Ich schrieb vor einigen Wochen schonmal und brauche nochmal Ihren Rat. Arbeitslos geworden 15ssw. Jobzusage erhalten in ssw 21 Erzieherin Kitplatz für großes Kind wegen jobzusage erhalten, Eingewöhnung beendet. Arbeitsvertrag wird nun zugeschickt, 21.3. Ist erster Arbeitstag. Auch an diesem Tag ist meine Einstellungsuntersuchung be...

Verfallfrist Arbeitsvertrag

Guten Abend, ich habe nach meiner Elternzeit von meiner Firma eine vergleichbare Tätigkeit als vor meiner Schwangerschaft in einer anderen Abteilung angeboten bekommen und heute hierzu den geänderten Arbeitsvertrag erhalten. Nun ist mir aufgefallen das bei dem Punkt Verfallfrist sich der Zeitraum von zuvor 6 auf 3 Monate reduziert hat. Kann b...

Entgeldzahlung ruhender Arbeitsvertrag

Hallo Frau Bader, ich habe eine Frage zu folgendem Sachverhalt. 2019 habe ich ein Kind bekommen und bin dann in Elternzeit gegangen. Nach der Elternzeit bin ich bei diesem Arbeitgeber in einen Minijob gewechselt und der vorige Vollzeitvertrag wurde ruhend gestellt. Der Minijob ist bis Ende August 2023 befristet und läuft ohne Kündigung aus....

Elternzeit/geld mit Urlaub/Überstunden bei auslaufendem Arbeitsvertrag

Liebe Frau Bader, Zur Situation: Wir erwarten Anfang September unser erstes KInd. Mein befristeter Arbeitsvertrag läuft Ende Januar 2024 aus, eine Verlängerung plant der Arbeitgeber leider nicht. Ich habe zusammengerechnet noch genau einen Monat Überstunden und Urlaub. Mein Freund und ich planen die Elternzeit bzw. das Elterngeld aufzuteilen....

Arbeitsvertrag läuft während Mutterschutz aus - welche Schritte sind nötig?

Sehr geehrte Frau Bader,  ich habe momentan einen befristeten Arbeitsvertrag, der zum 30.09. ausläuft. Das wird, wenn alles gut geht, etwa zwei Wochen vor Ablauf meines Mutterschutzes sein. Zwar wurde mir eine Vertragsverlängerung um ein Jahr bereits schriftlich angeboten, ich gehe aber davon aus, dass ich die Schwangerschaft bereits mitteilen ...

Befirsteter Arbeitsvertrag, Elternzeit, Arbeitlosengeld

Guten Tag Frau Bader, Ich bin derzeit schwanger. Ich bin in der 21. Woche schwanger und mein Geburtstermin ist der 22. Juli 2024. Mein Mann arbeitet bei McDonalds mit einem befristeten Vertrag, der am 30. September 2024 endet. Könnte er 7 Wochen vor meinem Entbindungstermin Elternzeit beantragen? Kann er Arbeitslosengeld beantragen, wenn sein V...

Befristeter Arbeitsvertrag läuft in der Elternzeit aus

Guten Tag,  Mein Arbeitsvertrag endet in meiner Elternzeit da ist meine Tochter knapp 14 Monate alt. Ich habe Elterngeld für 22 Monate beantragt. Wird dieses dann weiterhin gezahlt? Bin ich in dieser Zeit krankenversichert?    vielen Dank.   

Arbeitsvertrag läuft zur EZ aus

Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitsvertrag läuft zum 30.09 aus und solange geht auch meine Elternzeit (dann 12 Monate). Unsere Tochter ist am 01.10.2023 geboren. Ich hatte vor ab 01.07 bis 31.12 in Elternteilzeit zu arbeiten. Jetzt hat sich aber herausgestellt das es wohl aufs Auslaufen des Vertrags hinausläuft. Betreuung hatten wir ab ...