Hi, so, nun hat es mich auch erwischt, die drohende Arbeitslosigkeit... Habe ja auf Minijobbasis ohne schriftlichen Arbeitsvertrag (aber angemeldet) gearbeitet... Heute wurde ich in den "Zwangsurlaub" geschickt, also ich muß alle Urlaubstage abbauen, obwohl ich die eingentlich besser brauchen könnte, wenn Kind nicht "versorgt" ist **grummel** danach entweder Kündigung oder der Chef meinte auf Abruf, allerdings ohne Urlaubsanspruch und Recht auf Zahlung bei Feiertagen bzw. Kranktagen... Es werden nur die tatsächlich gearbeiteten Std. bezahlt... Kann er das so einfach???? Wie schon gesagt, wir haben keinen schriftlichen Vertrag oder so... aber ich dachte, daß wenn man Arbeitet, man auch ein Anrecht auf Urlaub hat... Bitte klären Sie mich auf... Danke Peeka
Mitglied inaktiv - 03.02.2009, 19:35