Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, leider hat mein Arbeitgeber meine SS nicht gut aufgenommen und daher bin ich auch im Streit in den Mutterschutz gegangen. In Folge habe ich nun auch die Elternzeit nicht fristgerecht (bis 10 Tage nach der Geburt) sondern eben erst nach 3 Wochen eingereicht. Seitdem habe ich nichts gehört. Habe ich durch die Nicht-Fristeinhaltung den Anspruch auf meinen Job verloren? Wie sieht das nun aus? Danke. Viele Grüße Petra
Mitglied inaktiv - 09.07.2004, 19:49
Hallo, Sie haben die Pflicht, am ersten Arbeitstag nach dem Mutterschutz arbeiten zu gehen. Sonst kann es IHnen passieren, dass der AG mit Zustimmung der Aufsichtsbehörde trotz besonderem Kü-Schutz kündigt. Ihr Antrag muss umgedeutet werden in einen mit 8 Wochen Frist. Aber ich gebe Desireé recht, fragen Sie per Einschreiben mit Rückschein nach. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 12.07.2004
Hallo ! Du hast fristgerecht eingereicht denn die Frist ist 6 Wochen nach der Geburt LG Karin
Mitglied inaktiv - 09.07.2004, 20:41
Du mußt ja 6 Wochen vor Antritt der Elternzeit den Antrag einreichen
Mitglied inaktiv - 09.07.2004, 20:50
Hallo, ich glaube nicht, daß Du Deinen Job verloren hast. Ich glaube Du hast sogar noch bis 4 Monate nach der Geburt speziellen Kündigungsschutz. Du hast halt nun das Problem, daß Du bis Beginn des Erziehungsurlaubes noch mal arbeiten gehen mußt. Gruß sibs
Mitglied inaktiv - 10.07.2004, 12:22
Grundsätzlich hat sibs recht, aber: wann beginnt nur der MuSchu? Wenn er nichrt direkt nach dem MuSchu beginnt, erst 8 Wochen nach Einreichung. Eigentlich müsstest Du also nach 8 Wochen MuSchu wieder arbeiten gehen... Mein rat: Schreibe per Einschreiben / Rückschein und sagfe, daß es deiner Ansicht nach unklarheiten mit dem beginn der EZ gibt und daß Du bittest , Dir seine Sichtweise und den genauen Beginn der EZ seiner Ansicht nach mitzuteilen (schriftlich, sonst hast Du nix in der Hand). Setze ihm dafür eine relativ kurze Frist von ca. 10 Tagen. Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv - 10.07.2004, 23:28
Guten Tag Frau Bader, Ich habe leider meine elternzeitverlängerung zu spät eingereicht. Es hieß von meinem Arbeitgeber das ich auf 12 Stunden arbeiten kann und am 21.03. hieß es plötzlich ich muss auf 20 Stunden die Woche kommen. (Die 20 Stunden wöchentlich hab ich vor der Schwangerschaft gearbeitet) Daraufhin wollteich meine Elternzeit am 21.03...
Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr...
Hallo Frau Bader, kurz zu meiner Situation, ich bin alleinerziehend, habe zwei Kinder, 23 Monate und 11 Jahre, beziehe aktuell Bürgergeld und noch Elterngeld (2 Jahre). Nun rief mich heute das Jobcenter an und fragte ob ich einen Kitaplatz habe. Diesen habe ich, seit Februar diesen Jahres. Mir wurde daraufhin mitgeteilt, dass ich mich hätte arb...
Sehr geehrte Frau Bader, In der heutigen Zeit muss man ja leider ganz genau rechnen, wie man es am besten macht mit dem Thema Nachwuchs... Jetzt ist es so, dass wir letztes Jahr im Juli unser erstes Baby bekommen haben und liebend gerne ein zweites Baby haben möchten. Ich habe 2 Jahre elternzeit und 1 Jahr Elterngeld beantragt. Wie läuft...
Guten Tag, ich bin von August 2023 bis einschließlich Dezember 2024 in Elternzeit. Meinen Urlaub für das Jahr 2023 habe ich komplett vor meinem Mutterschutz aufgebraucht. Wie sieht es mit dem Urlaub von 2024 aus wo ich das komplette Jahr in Elternzeit war? Wenn ich im Januar wieder anfange zu arbeiten, habe ich dann noch meinen Urlaub aus dem...
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Guten Tag. Ich bin ein bisschen verwirrt zweck Elternzeit. Mein Sohn kam per KS am 19.3.24 zur Welt ( errechnetenr geb. Termin wäre der 18.04.24 gewesen). Mein mutterschutz verlängert sich somit nach hinten bis zum 14.6.24 . Im Anschluss möchte ich dann komplette 2 Jahre also 24monate elternzeit nehmen ,sprich bis zum 18.5.26 .und nicht bis...
Guten Tag Ich arbeite in einem großen Konzern und hatte vor Geburt meiner zwillinge mit meinem Chef abgemacht in teilzeit diesen Sommer zurück zukommen. Elternzeit geht bis Mai 26. Mein schriftlicher Antrag auf teilzeit in elternzeit mit 25h wöchentlich wurde nun betriebsbedingt abgelehnt. Ich bin mit dem BR dran. Könnte mir auch eine ...
Guten Tag, Mein Arbeitsvertrag endet in meiner Elternzeit da ist meine Tochter knapp 14 Monate alt. Ich habe Elterngeld für 22 Monate beantragt. Wird dieses dann weiterhin gezahlt? Bin ich in dieser Zeit krankenversichert? vielen Dank.
Sehr geehrte Frau Bader, wenn ich mein Arbeitsverhältnis zum Ende meiner Elternzeit kündigen möchte, beträgt die Kündigungsfrist ja grundsätzlich 3 Monate. Ich arbeite im öffentlichen Dienst und wenn ich regulär (also nicht zum Ende der Elternzeit) kündigen würde, wäre meine Kündigungsfrist deutlich länger, da ich schon über 10 Jahre in dieser ...
