Ich bin während meiner Ausbildung schwanger geworden und habe auch während dieser entbunden. Meine Prüfung habe ich bestanden. Normalerweise ist es doch nun so, dass das Arbeitsverhältnis mit dem Bestehen der Abschlussprüfung endet. Wie ist das in diesem Fall, muss mich mein Arbeitgeber nach Ablauf des Erziehungsurlaubes wieder einstellen bzw. kündigen? Wie sehen Sie die Situation? Danke für Antwort.
Mitglied inaktiv - 17.10.2002, 23:36