Hallo! Ich habe eine etwas komplizierte Frage. Am 31.7.03 endet mein Erziehungsurlaub. Ich bat schon vor einigen Wochen um Wiedereinstellung als Vollzeitkraft. Nun bin ich unerwartet wieder schwanger geworden. Meine Schutzfrist beginnt am 05.09.03. Da ich die drei vorherigen Schwangerschaften fast nur liegend verbracht habe(vorzeitige Wehen usw.) befürchte ich dieses Mal dasselbe. Wie sieht es aus, wenn ich meine Arbeit am 1.8.03 nicht wieder aufnehme, weil ich krankgeschrieben bin?Kann mein Arbeitgeber mich kündigen?Habe ich Anspruch auf Mutterschaftsgeld und Erziehungsurlaub?Wonach berechnet sich dann das Mutterschaftsgeld? Als Anmerkung vielleicht noch...ich bin seit 11 jahren in dieser Firma. Vielen Dank für Ihre Mühe Tabea
Mitglied inaktiv - 17.02.2003, 09:57