Hallo Frau Bader, ich bin im Erziehungsurlaub,die Firma hat Konkurs gemacht,wurde von einer anderen Firma übernommen von der ich nun gekündigt worden bin.Ich habe geklagt und bekomme Recht.Nun droht mir die Firma erneut mit Kündigung sobald mein Sonderkündigungsschutz (in 2 Jahren)nicht mehr besteht. Darum spiele ich mit dem Gedanken,mit der Firma einen Aufhebungsvertrag abzuschliessen. Meine Fragen nun: -Welche Auswirkung hätte das auf das Erziehungsgeld,bzw. Erziehungsurlaub? -Wie hoch darf eine Abfindung höchstens sein,damit man keine Kürzungen beim Erziehungsgeld zu erwarten hat? Danke schon mal im Voraus für ihre Antwort LG Susanne
Mitglied inaktiv - 18.07.2003, 14:13