Sehr geehrte Frau Bader, der Arbeitgeber hat schriftlich mitgeteilt, das der am 31.12.15 auslaufende Arbeitsvertrag verlängert wird. Danach habe ich einen Antrag auf wenige Monate Elternzeit gestellt. Die Aussage jetzt : entweder Elternzeit ja und der Vertrag wird nicht verlängert oder Verzicht auf Elternzeit und der Vertrag wird verlängert. Begründung, die Stelle wäre damit 3 Monate unbesetzt. Ist das rechtens?
von Managerin01 am 04.12.2015, 12:03