Hallo Frau Bader,
meine Elternzeit endet am 11.3.06. Für meine Tochter habe ich ab diesem Termin einen Kiga-Platz sicher. Ich bin nicht in der Lage wieder VZ bis 18 Uhr zu arbeiten, da der Kiga bereits 16.30 Uhr schliesst. Anspruch auf TZ habe ich nicht (nur 5 Mitarbeiter). Ich möchte nicht kündigen wegen Sperre beim AA. Was für Möglichkeiten habe ich? Kann mich der AG in diesen Fall kündigen mit der Begründung, dass TZ nicht angeboten werden kann? Bin für jeden Hinweis dankbar.
Viele Grüße
Michaela
Mitglied inaktiv - 03.04.2005, 14:36
Antwort auf:
Ende EZ, Frage gern auch an alle
Hallo,
da hilft nur eine gütliche Einigung mit dem AG, denn Ansprüche haben Sie keine.
Wenn er unwillig ist und Sie nicht voll arbeiten können, besteht die Gefahr der Kündigung.
Gruß,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 07.04.2005
Antwort auf:
Ende EZ, Frage gern auch an alle
Mir ging es vor 3 Jahren genauso, ich habe dann selbst gekündigt, und musste die Kündigung lediglich auf dem AA recjtfertigen. HAbe dann als Grund angegeben dass die Arbeitszeiten sich nicht mit den Kitabetreuungszeiten vereinbaren lassen und mein Chef mir keine TZ ermöglichen kann. Das reichte denen und ich bekam ohne weiteres Arbneitslosengeld. Der ganz einfache Weg wäre aber die Kündigung von deinem Chef.
LG
Mitglied inaktiv - 03.04.2005, 22:22