Mein EU endet am 1.8. d.J. Nun hat meine Chefin mir mitgeteilt, daß sie für mich keine Teilzeitstelle hat. Sie würde mich nur ganztags nehmen. Teilzeit bräuchte Sie mir auch nicht anbieten, weil ich Sie weniger als 15 Angestellte hat. Wie soll ich mich jetzt verhalten? Denn wenn ich kündige, bekomme ich doch Arbeitslosensperre, wenn ich mich arbeitslos melde, oder? Habe ich nicht das Recht Teilzeit arbeiten zu gehen? Liebe Grüße Andrea
Mitglied inaktiv - 27.05.2002, 15:39