Hallo Frau Bader, meine Freundin kann leider nicht in Ihrem Betrieb (kleiner 15MA) zurück möchte aber in Ihrer EZ arbeiten darf aber ja nicht zum Mitbewerber (lt Chef) um dort auf TZ zu arbeiten jetzt überlegt sie zu kündigen. Ich denke das ist nicht so gut geht dass den überhaubt? Sie verliert dann doch Ihren Anspruch auf einzahlung in die Rentenkasse oder? Sie meinte der neue AG würde die restliche Elternzeit übernehmen geht das überhaupt, auch bei 450€Job?? Welche Nachteile gibt es den noch? Oder gibt es überhaupt Nachteile weil voll kann/will sie ja eh nicht mehr zurück. Danke
von calla3004 am 11.04.2013, 14:00