Hallo. Ich bin zur Zeit in Elternzeit bis November 2018 (insg dann 18 Monate). Ich arbeite im Kiga mit 40 Std. Ich bin am überlegen meine Elternzeit ggf zu verlängern um weitere 4 Oder 6 Monate um dann mit nur Max 30 Std zu arbeiten und in dieser Zeit erneut schwanger zu werden. Was muss ich dabei beachten? Ggf werde ich ein erneutes Beschäftigsgungsverbot erhalten, was würde ich dann an Lohn erhalten? Für 30 oder 40 Std? Mein erstes Kind habe ich vor in der Krippe betreuen zu lassen. Wann muss ich meinem AG über die Verlängerung informieren? Mein AG möchte mich eigentlich früher zurück vermutlich im September.. aber ich möchte das eigentlich nicht. Was habe ich deshalb zu befürchten? Wie rechnet sich das nachher mit dem Elterngeld, wenn jetzt als Beispiel der Geburtstermin von Kind 2 im Juli 2019 ist? Ich hoffe mir kann jemand meine Fragen beantworten und ich bekomme etwas Klarheit. Vielen Dank
von Tanilein am 06.02.2018, 21:31