Guten Tag, im Juli bekommen wir unser erstes Baby. Mein Lebensgefährte befindet sich derzeit in Ausbildung zum Elektriker in einem kleinen Handwerksbetrieb. Heute hat mein Lebensgefährte seinem Chef von der Schwangerschaft erzählt, dieser stellt sich leider quer ihm die Elternzeit zu genehmigen und sagt er solle seinen Resturlaub dafür verwenden. Mein Partner hat in einem halben Jahr Zwischenprüfung würde aber selbstverständlich in der Zeit des Erziehungsurlaubs weiterhin in die Berufsschule gehen woraufhin sein Chef ihm entgegnete wer in die Schule gehen kann, könne auch zum Arbeiten kommen. Meine Frage ist nun: Darf sein Chef so argumentieren und ihm die Elternzeit verwehren? Gäbe es eine andere Lösung wie zum Beispiel den Urlaub nicht direkt an einem Stück zu nehmen oder gar allgemein zu verkürzen? Vielen Dank im Voraus für Ihre Antwort, viele Grüße
von Käferchen2020 am 26.05.2020, 15:06