Ich befinde mich derzeit in der Elternzeit und möchte bei meinem bisherigen Arbeitgeber auf 400-Euro-Basis arbeiten, was ca. 10h/Woche bedeutet. Im Gesetz steht jedoch, dass man eine Verringerung der Arbeitszeit auf 15 bis 30 h beim Arbeitgeber beantragen kann. Wieso darf man nicht weniger arbeiten? Besteht dann eine andere Rechtgrundlage und welche wäre das? Was müsste man bei einem Antrag auf Minijob beachten? Vielen Dank für Ihre Antwort.
Mitglied inaktiv - 01.05.2007, 22:48