Hallo Frau Bader, ich habe folgende Frage: Nach der Geburt unserer Tochter möchte mein Mann nun doch schon zeitnah und nicht erst im kommenden Jahr einen Monat Elternzeit nehmen, am besten schon im November. Da kann er nun die gesetzlich gefordterte 7-Wochen-Frist natürlich nicht einhalten. Er hat aber einen sehr kulanten Arbeitgeber der ihn sicher auch ohne Einhaltung dieser Frist in Elternzeit gehen lassen würde nach Absprache. Nun meine Frage: Ist dies möglich bzw. darf der Arbeitgeber das? Wenn der Antrag z.B. vier Wochen vorher gestellt wird ihn trotzdem genehmigen? Freue mich auf ihre Antwort. Viele Grüße
von Kh86 am 28.10.2018, 14:37