Wir bekommen im November unser Baby und ich bekomme keinen Kopf an das neue Elterngeld, insbesondere an das EG Plus. Ich und auch mein Mann bekommen das max. Elterngeld i.H.v. 1800 € plus 180 € (für ein beh. Kind unter 14 bis 8/16), soweit habe ich das verstanden. Aber jetzt überlege ich, ob ich erst 10 Monate EG beziehe, dann mein Mann seine 2 Monate EG und dann ich nochmal 4 Monate EG Plus. Dann würde ich während der Kitaeingewöhnung TZ arbeiten, wäre flexibler und wir würden trotzdem EG bekommen. In den beiden Monaten, in denen mein Mann EG bezieht, würde ich Vollzeit arbeiten. Mein AG macht das auch mit, dass ich 2 Monate Vollzeit und dann auf TZ gehe. Aber geht das überhaupt so? Laut EG-Rechner bekäme ich in den EG Plus Monaten 900 €. Dazu kommt dann ja mein Gehalt für 25 Std.. Wenn wir beide Vollzeit arbeiten haben wir annähernd das gleiche Gehalt, macht es trotzdem Sinn, dass mein Mann, wenn ich EG beziehe in die Steuerklasse 3 wechselt? Ich werde wohl nach der Elternzeit weiterhin 25-30 Stunden TZ arbeiten. Wie sähe es aus, wenn ich während der EG Plus-Monate erneut schwanger würde? Würde ich dann das EG für das nächste Kind auf Grundlage der TZ während des EG Plus bekommen? Oder werden die EG Plus-Monate ausgeklammert? Vielen Dank!
von Sweetshark am 21.10.2015, 14:41