Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Guten Tag, meine derzeitige Elternzeit (3 Jahre) endet mitte Juli 2013. Ab Ende Juli trete ich in den erneuten Mutterschutz für das 2. Kind ein. Weder für mich noch für meinen Arbeitgeber macht es Sinn, wenn ich für 8 Tage an meinen Arbeitsplatz zurück kehre. DIe Frage ist jedoch, welche finanziellen Folgen eine Arbeitsaufnahme oder eine Freistellung für das zu erwartende Mutterschaftsgelt und Elterngeld haben. Vielen Dank
von chulherz am 15.01.2013, 16:05
Hallo, Wenn nach Beendigung des EZs eine relativ kurze Zeit bis zur Geburt des nächsten Kindes ist, gibt es hierfür keine Sonderregelung. Wenn die drei Jahre noch nicht ausgeschöpft sind, kann man den AG um Verlängerung bitten. Man muss ansonsten arbeiten im normalen vertraglichen Rahmen gehen oder mit dem AG eine Sonderregelung finden. Am besten wäre es, die Sache über regulären Urlaub oder Überstunden zu regeln. Eine Krankschreibung/ BV vom Arzt geht nur, wenn auch tatsächlich ein Grund dafür vorliegt. Unbezahlter EZ oder Arbeitszeitverkürzung ist schlecht, denn dann verschlechtern sich fast alle Ansprüche (KK, Mutterschaftsgeld...), da diese sich nach den letzten Gehältern berechnen. Außerdem ist man bei unbezahltem Urlaub nicht mehr krankenversichert. Da man schwanger ist, kann der Ag nicht einfach kündigen. Bei schlechter Auftragslage muss der Ag, wenn er kündigen will, die Zustimmung von der Aufsichtsbehörde einholen. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 16.01.2013
Hallo Du hast doch bestimmt noch Urlaubstage , oder ? Da macht es Sinn diese einzusetzen. Ansonsten steht es dem AG frei Dich bezahlt freizustellen ;-) Oder eben die 8 Tage durchziehen. Klar, Sinn macht das nicht, aber versicherungstechnisch sind die 8 Tage sonst Grauzone. Alles Gute
von Sternenschnuppe am 15.01.2013, 17:21
Sehr geehrte Frau Bader, Meine Elternzeit läuft Anfang April 20 aus. Mein Kind geht Mitte April in den Kindergarten, und ich möchte eine langsame, stressfreie Eingewöhnung für mein Kind. Ich teilte meinem AG mit, dass ich voraussichtlich ab 15.6 (bei schneller Eingewöhnung, dann natürlich früher) wieder einsatzbereit bin. Was ist mit der Zeit ...
Hallo Zusammen! Ich bin aktuell noch in Elternzeit und überlege, ob ich diese beende und wieder arbeiten gehe. Während der Schwangerschaft war ich im Beschäftigungsverbot und habe noch entsprechenden Resturlaub. Mein Arbeitgeber ist der Meinung, dass ich diesen Resturlaub bis Ende des Jahres nehmen muss, aber ich habe hier schon mehrfach gele...
Hallo, Meine 3 Jährige Elternzeit läuft im September aus und leider kann ich meine frühere Arbeitsstelle wegen langer Fahrtzeit nicht mehr nachgehen. Ab September kommt auch unsere Tochter (zweites Kind) in den Kindergarten. Ich müsste mir eine neue Stelle als Teilzeitkraft suchen. Es würde eh erst Ende des Jahres oder Anfang nächsten Jahre...
Hallo, Meine 3 Jährige Elternzeit läuft im September aus und leider kann ich meine frühere Arbeitsstelle wegen langer Fahrtzeit nicht mehr nachgehen. Ab September kommt auch unsere Tochter (zweites Kind) in den Kindergarten. Ich müsste mir eine neue Stelle als Teilzeitkraft suchen. Es würde eh erst Ende des Jahres oder Anfang nächsten Jahre...
Hallo Frau Bader, ich bin mit meinerm zweiten Kind schwanger und werde in ca. 2 Woche in Mutterschutz gehen. Davor plane ich, meinen gesamten Resturlaub zu nehmen. Ist es möglich, meine aktuelle Elternzeit schon bereits mit Urlaubsbeginn zu beenden, um mein Vollzeitgehalt zu bekommen? Weil ich öfters lese, dass man frühstens am Beginn der Mutter...
Sehr geehrte Frau Bader, für die Berechnung des Elterngeldes werden ja die 12 Monate vor Beginn des Mutterschutzes verwendet. Das wäre bei mir September 2021 bis August 2022, wenn ich am 05.09. in Mutterschutz gehe. Allerdings habe ich im September 2021 noch studiert und daher deutlich weniger verdient. Würde es in diesem Fall Sinn machen, de...
Liebe Frau Bader, Ich habe eine Frage zur Elternzeit und bin für Ihre Hilfe sehr dankbar. Ich würde gerne beim Arbeitgeber xy zum 1. Dezember 2022 eine neue Arbeitsstelle antreten. Meine Elternzeit bei Arbeitgeber Xx läuft bis zum 9. Oktober 2022. Dort wurde mir ab den 10. Oktober eine Stelle angeboten, die ich aber nicht antreten möchte. Je...
Hallo Frau Bader, ich war bis 31.10.22 in Elternzeit, danach im BV und ab 25.11.22 in Mutterschutz. Das Mutterschutzgeld wird ja anhand vom Gehalt der letzten drei Monate berechnet. Zählen dabei die letzten drei Monate, also September, Oktober, November oder die letzten drei Monate in denen ich vor der Elternzeit Gehalt erhalten habe? Ich h...
Sehr geehrte Frau Bader, ich bin schwanger und aktuell arbeitssuchend. Voraussichtlich habe ich eine Stelle was leider nur 1-2 Monate vor meiner Mutterschutz beginnt. Ich habe gelesen dass der Mutterschaftsgeld sich auf die letzten 3 Monaten vor Beginn der Mutterschutz bezieht. Was ist aber wenn die Beschäftigung und damit Einkommensnachweis für w...
Sehr geehrte Frau Bader, Ich befinde mich derzeit in der Elternzeit und bekomme bis April Elterngeld. Aufgrund der Arbeit meines Mannes müssen wir in ein anderes Bundesland umziehen und daher kann ich meine berufliche Tätigkeit nicht fortsetzen. Kann ich noch bis April Elterngeld beziehen? Wann sollte ich meinen Arbeitgeber über meinen Umzug inf...
