Hallo,
bei uns hat sich für November 2018 Kind 2 gerade angekündigt. Kind 1 ist im Juli 2016 geboren und würde regulär im August 2018 von der Krippe in den KiGa (andere Einrichtung) wechseln.
Allerdings hat die Krippe eine Klausel, dass Kind 1 6 Monate nach Geburt von Kind 2 (also im Mai) die Krippe verlassen muss, falls bis dahin nicht beide Eltern wieder berufstätig sind. Für die Erfüllung des Rechtsanspruchs würde Kind 1 2-3 Monate seitens der Gemeinde bei einer TaMu „zwischengeparkt“.
Da ich das eine extrem unglückliche Lösung halte, überlege ich, im Mai-Juli TZ in EZ zu arbeiten.
Kann ich für diese Monate den EG-Bezug komplett aussetzen und hinten dran hängen? Oder geht nur EG Plus?
von
vb123
am 12.03.2018, 15:57
Antwort auf:
EG-Bezug bei TZ in ersten 14 Monaten
Hallo,
Kind 2 hat doch mit der ganzen Sache nichts zu tun, weil es noch gar nicht geboren ist.
Insofern weiß ich nicht, was Sie gemacht hätten, wenn Kind 2 nicht unterwegs gewesen wäre.
Außerdem verstehe ich nicht, warum Sie, wenn Kind 1 schon zwei Jahre alt ist, im Mai noch Elterngeld bekommen.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 13.03.2018
Antwort auf:
EG-Bezug bei TZ in ersten 14 Monaten
Bis zum 14. Lebensmonat des Kindes kann der Elterngeldbezug beliebig unterbrochen werden (durch Lebensmonate ohne EG-Bezug). Nach dem 14. Lebensmonat gibt es nur noch EG Plus, dieses muss dann ohne Unterbrechung von Vater oder Mutter bezogen werden.
Falls du also Mai-Juli 2019 und den EG-Bezug von Kind 2 meinst, ginge es (allerdings nur nach Lebensmonaten und nicht nach Kalendermonaten).
Mitglied inaktiv - 13.03.2018, 13:33
