Hallo, Ich bin in der 20sten SSW und bin angestellt als Leitung einer Spielgruppe für Kinder von 15 Monaten bis 3 Jahren. Ich arbeite zusammen mit einer Kollegin, sonst gibt es im Haus außer einem Hausmeister (der auch nicht immer da ist) keine weiteren Kollegen. Heute hat meine Kollegin mir mitgeteilt, dass sie ebenfalls schwanger ist.Morgen wird sie es unserem Arbeitgeber sagen. Laut Gefährdungsbeurteilung soll meine Kollegin z.B. für mich einspringen, wenn es um das Heben und Tragen geht, was ja nun hinfällig ist. Nun frage ich mich wie die rechtliche Lage in so einem Fall aussieht. Dürfen wir beide zusammen weiter allein in dieser Gruppe arbeiten? Wir haben übrigens zZ 5-8 Kinder pro Tag, werden aber ab März noch 1-2 aufnehmen. Herzlichen Dank schon einmal.
von Bücherdiebin am 10.02.2016, 16:53
