Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, bei meinem Mann auf Arbeit hat sich keiner freiwillig bereit erklärt für ein halbes Jahr in die Ukraine zu gehen jetzt soll einer ausgesucht werden der gehen "MUSS" dürfen die das überhaupt?????? Wer kennt sich da rechtlich aus oder wo könnte man sich schlau machen???
Mitglied inaktiv - 26.04.2007, 10:46
Hallo, wenden Sie sich schnellstens an einen Kollegne vor Ort zur Überprüfung des Vertrages und der Frage, ob eine Änderungskündigung ausgesprochen wurde. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 26.04.2007
Wie immer die erste Frage: was sagt der Arbeitsvertrag? Viele Grüße Désirée
Mitglied inaktiv - 26.04.2007, 11:31
gar nix zum thema Versetzung weder im Inland noch ins Ausland
Mitglied inaktiv - 26.04.2007, 12:02
Steht drin im Arbvertr. daß er in der Niederlassung XY beschäftig ist? Also ein Arbeitsort? Hat derBetzrieb einen Betriebsrat? Evtl. müsste auch nach sozialen Gesichtspunkten bei einer (temporären) Versetzung entschieden werden. Viele Grüße Désirée davon ab: ein Auslandseinsatz macht sich im Lebenslauf immer gut!
Mitglied inaktiv - 26.04.2007, 12:26
im Arbeitsvertrag steht die Niederlassung drin und verankert für welchen Kunden er zuständig ist dieser sitzt in München also nix von Ukraine ist eigentlich auch nicht seine Tätigkeit er ist Produktentwickler KEIN Produktionsleiter aber die wollen jetzt irgendeinen da runterschieben und das für 200 Euro brutto mehr im Moment was echt ein Witz ist. Es wurde gesagt Familie kann ja mitgehen HALLO? wovon sollen wir da unten dann leben? Wir sind zu 4. und ich habe hier einen Vollzeitjob und kann unmöglich mitgehen würds echt ne Zumutung finden wenn die ihn da runterschicken
Mitglied inaktiv - 26.04.2007, 14:50
nein weder der Vertrag besagt da was noch wurde ne Änderungskündigung ausgesprochen also denk ich brauchen wir uns keine Gedanken machen vielen Dank für Ihre Antwort
Mitglied inaktiv - 26.04.2007, 19:31
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