Hallo! Ich brauche gaaaaaaaaanz dringend schnelle Hilfe. Ich bin jetzt seit fast 2 Jahren im Erziehungsurlaub für meine Tochter und möchte noch ein weiteres Jahr dranhängen.(2 Jahre wurden damals beantragt) Jetzt habe ich aber die 8-wöchige Frist verpasst um es meinem Arbeitgeber schriftlich mitzuteilen. Sein mündliches Einverständnis habe ich schon vor ca. 2 Monaten bekommen.(Ich arbeite seit einem 3/4 Jahr wieder stundenweise im Betrieb. Was muss bzw. kann ich jetzt machen? Kann ich mich auf seine mündl. Zusage berufen? Und wie sieht es aus mit der Krankenversicherung? Ich bekomme ja kein Erziehungsgeld mehr. Reicht es wenn ich meinem Arbeitgeber jetzt noch etwas schriftlich zukommen lasse oder ist mein 3. Jahr jetzt hinfällig?(Ende des 2.Jahres ist nächste Woche) Bitte helft mir. Bin schon total verzweifelt!!!! :o(
Mitglied inaktiv - 09.12.2007, 01:25