Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, ich bin in der 8. SSW und mein Chef und zugleich Geschäftsführer, der Firma, bei der ich seit März 2013 unbefristet angestellt bin, ist diese Woche verstorben. Die Firma wird daher wahrscheinlich in den kommenden Monaten geschlossen. Was passiert nun ? Kann mir gekündigt werden ? Wohin muss ich mich in diesen Fall wenden ? Vielen Dank vorab für Ihre Hilfe..!!
von Lelayna am 05.07.2019, 14:54
Hallo, in diesem Fall wird der Vertreter des Arbeitgebers eine Sondergenehmigung vom Gewerbeaufsichtsamt bekommen, und den Vertrag beenden. Wichtig ist dann, dass Sie sich um die Krankenkasse kümmern. Während des Elterngeldbezuges sind Sie beitragsfrei versichert. Vorher nicht, wenn der Vertrag nicht mehr besteht. dann müssen sie sich arbeitssuchend melden, das geht aber nicht, wenn Sie ein komplettes Beschäftigungsverbot haben. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 08.07.2019
In diesem Fall kannst du leider wie alle anderen Mitarbeiter gekündigt werden.... Wende dich ans Arbeitsamt auch hinsichtlich des Elterngeldes.
Mitglied inaktiv - 05.07.2019, 15:22
wenn die firma geschlossen werden soll, benötigt der (neue) chef das einverständnis der behörde, damit er dich kündigen darf. weiß er überhaupt schon von der schwangerschaft? und ja, natürlich kann dir gekündigt werden, wo sollst du den angestellt bleiben wenn die firma zugemacht wird? melde ich schnelltmöglichst bei der arbeitsagentur, damit du noch eine neue arbeit anfangen kannst bevor der mutterschutz beginnt.
von mellomania am 05.07.2019, 15:33
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Guten Morgen, ich bin hauptberuflich angestellt tätig und habe nun ein gutes Angebot für eine nebenberufliche Selbstständigkeit erhalten in welcher ich ca. 700€ monatlich von zuhause aus dazu verdienen könnte (am Laptop vom Bett aus), aufgrund von plazenta praevia totalis möchte mein Frauenarzt mich gerne ins Beschäftigungsverbot schicken, mein Mu...
