Ich habe die Frage, ob der Mutterschutz zur Betriebszugehörigkeit gezählt wird? Habe nach der Elternzeit am 1. Arbeitstag eine Kündigung ohne Angabe von Gründen erhalten. Muss generell eine Begründung angegeben werden oder richtet sich das nach Betriebszugehörigkeit? Grüße und Danke,
Mitglied inaktiv - 16.02.2009, 18:10
Hallo, 1. Die EZ zählt zur Betriebszugehörigkeit dazu 2. Das hat was mit der Anzahl der AN und deren Betreibszugehörigkeit zu tun. Ich würde mich mal an einen Koll. vor Ort wenden, wenn es nicht ein Kleinbetrieb ist Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.02.2009
Mutterschutz gehört sicher zur Betriebszugehörigkeit, Elternzeit glaub ich eher nicht. Bitte die beiden Begriffe in dem Fall nicht durcheinanderbringen! Wieviele MA hat der Betrieb? Gibt es einen Betriebsrat? Hat dieser der Kündigung zugestimmt? Grundsätzlich muß der AG aber meist schon begründen. Viele Grüße Désirée IANAL!
Mitglied inaktiv - 16.02.2009, 19:35
Zählt der Mutterschutz auch zur Betriebszugehörigkeit? Oder als Unterbrechung?
Mitglied inaktiv - 17.02.2009, 09:55
Hallo, zählt alles dazu. Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.02.2009
Also, ich arbeite seit 09.1992 im selben Unternehmen. Dort habe ich eine Ausbildung gemacht und bin danach unmittelbar unbefristet übernommen worden. Habe drei Kinder bekommen und war auch in Elternzeit. Wie berechnet sich die Beschäftigungszeit? Dienstzeit? MuSchu von 10/95 bis 02/96, dann Elternezeit bis 11/2001 (2. Kind 11/98 geb) und drit...
Hallo, bin in der 17 SSW und habe seit dem 15.12.2011 ein BV. Mein ET ist der 28.07.2012 Am 01.08.2012 bin ich 10 Jahre an meinen Arbeitstplatz in der Pflege beschäftigt, bekomme ich die Prämie auch wenn ich zu der Zeit im Mutterschutz bin bzw. davor ja ein BV hatte? Denke schon das mir das trotzdem zusteht, wollte aber mal Ihre Meinung dazu höre...
Ich möchte nach 2,5 Jahren Elternzeit wieder arbeiten. Mein Arbeitgeber hat einen neuen Arbeitsvertrag (nun Teilzeit) entworfen, indem die neuen Arbeitszeiten- und Bedingungen stehen. Auf den Verzicht einer Probezeit wird hingewiesen und dass die Beschäftigung nach der Elternzeit beginnt. Allerdings steht kein Hinweis darauf, dass es eine Wiede...
Sehr geehrte Frau Bader, da mir das Lohnbüro keine konkrete Aussage dazu geben kann, nun an Sie die Frage. Ich bin seit 1.Oktober 2013 beschäftigt und hatte im selbigen Monat ein Einkommen von ca. 350 Euro. Die Schwangerschaft besteht seit 23.Oktober 2013. Ab nächster Woche werde ich nicht mehr am Arbeitsplatz eingesetzt, da ich häufig Lasten ...
Hallo Frau RA Bader, ich bin zurzeit in Elternzeit. Über Arbeitskollegen habe ich erfahren, dass sich unsere Firma langsam selbst auflöst. Verlust 2013, Mitarbeiter werden entlassen, keine neuen Aufträge…. Wenn sie die Prophezeiungen bewahrheiten, möchte ich um eine Abfindung kämpfen. Wird die Elternzeit zu der Betriebszugehörigkeit gerech...
Liebe Frau Bader, ich habe erfahren, dass ich 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden soll. Seit 1.1.2000 arbeite ich in diesem Unternehmen, ich hatte 2 x 3 Jahre Elternzeit und bin seit Anfang des Jahres wieder in Teilzeit im Unternehmen tätig (Zwischen den beiden Kindern war ich ebenfalls einige Monate in Teilzeit im Unternehmen tätig). Mein...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitgeber rechnet Elternzeit nicht zur Betriebszugehörigkeit. Ist das richtig? Das Arbeitsverhältnis ruht doch nur. Mit freundlichen Grüßen
Sehr geehrte Frau Bader, meine Elternzeit endet am 21.09.2016. Ich bin Ende Februar d. J. bei meinen Arbeitgeber vorstellig geworden mit dem Wunsch, nach Ende meiner Elternzeit (schriftlich beantragt) in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu arbeiten (ich habe vor Geburt meines Kindes Vollzeit gearbeitet). Er teilte mir da schon mit, dass für 20 Std. k...
Guten Tag Frau Bader! Ich war vom 13.02.2006 bis zum 25.03.2017 in Teilzeit (35 Std) bei einer großen Versandapotheke angestellt, habe dann in diesem Frühjahr (nach meiner 3 -jährigen Elternzeit) aber auf 450€ gewechselt, da meine Tochter erst zum Januar 2018 im Kindergarten angemeldet ist. Hierfür wurde ich vom Betrieb neu angelegt und sollte mei...
Sehr geehrte Frau Bader, als ich nach meinem ersten Kind zu meinem AG zurückkehren wollte, hat dieser mir mehr oder weniger direkt mitgeteilt, dass er mich nicht weiter beschäftigen will. Daraufhin habe ich mir eine neue Stelle gesucht, die ich zum 01.09.2018 antreten soll. In den letzten Monaten ist bei meinem alten AG sehr viel passiert (Führung...
