Hallo Frau Bader, mein Mann nimmt im Anschluss an die Geburt im Mai EZ (3 Jahre mit Teilzeittätigkeit). Diese wurde fristgerecht mitgeteilt aber noch nicht schriftlich bestätigt. Der AG war sehr ungehalten über die EZ meines Mannes. Nun muss der AG doch betriebsbedingt Leute entlassen, ca. 10% der Belegschaft. Kann meinem Mann in dieser Situation gekündigt werden, indem der AG gerade ihn betriebsbedingt entlässt (eine Begründung lässt sich ja immer zurechtbiegen) oder muss er sich jemand anderen "aussuchen"? Vielen Dank für Ihre Antwort! LG Jana
Mitglied inaktiv - 23.04.2009, 20:28