Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, habe folgende Fragen: Ich bin im Erziehungsurlaub bis 12/05. Mein Betrieb schließt wegen Altersgründen und auch gesundheitlich zum 31.10.04. Muß ich mich zum 1.11.04 arbeitslos melden? Wenn ja, bekomm ich dann auch Arbeitslosengeld? Fällt das Erziehungsgeld dann weg? Wie läufts mit der Krankenversicherung/Rentenversicherung weiter? Viele Fragen, aber ist echt sehr wichtig. Danke, Bianca
Mitglied inaktiv - 01.07.2004, 12:33
Hallo, wenn die Firma schließt, wird man Ihnen kündigen, dann sind Sie arbeitslos. Hierzu braucht der AG die Zustimmung der Aufsichtsbehörde, wenn Sie schwanger, im EU oder Mutterschutz sind. Wenn dies nicht geschieht, können Sie kündigen, Vorteile haben Sie dadurch nicht. Wenn Sie nicht kündigen, läuft der EU (falls Sie schon drin sind) erst einmal weiter. Reden Sie dann aber lieber mit der KK, damit Ihnen keine Unannehmlichkeiten entstehen (faktisch sind Sie ja nicht mehr im EU). Einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung gibt es nicht, diese kann vertraglich vereinbart sein, ansonsten erhält m an sie nur, wenn man dies mit dem AG vereinbart ist oder man sich gerichtlich vergleicht. Mit dem Ende des Vertrages endet auch der EU. Sie haben dann keine Ansprüche auf beitragsfreie KK + Sozialversicherung mehr. Sie können sich dann beim Arbeitsamt melden, Arbeitslosengeld + beitragsfreie KK erhalten Sie jedoch nur, wenn Sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Das bedeutet, dass Sie eine Unterbringung des Kindes nachweisen müssen. Bei der Erziehungsgeldstelle muss es angegeben werden, wenn Sie Leistungen vom AA beziehen, da sich dies möglicherweise auswirkt. Wichtig ist, dass Sie sich sofort beim AA melden, sonst können Sie Streichungen des Arbeitslosengeldes haben. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 01.07.2004
Also, ich bin in der selben Situation. Meine Elternzeit würde am 17 Juli 2004 ablaufen, ich wurde aber zum März 2002 durch Insolvenz gekündigt. Leider musste ich auch feststellen dass sich da kaum jemand richtig auskennt und man die unterscheidlichsten Informationen erhält, selbst beim Arbeitsamt bekam ich damal 2002 unterscheidliche Aussagen. Ich musste auf jeden Fall die drei Jahre zu Hause bleiben weil ich sonst keine Betreung für meine Tochter habe. Beim Arbeitsamt habe ich 2002 nach der Kündigung nachgefragt und wurde mit mehreren Sachbearbeitern verbunden die alle etwas anderes sagten. Ich müsste mich gleich melden, und der nächtse meinte dann ich solle mich ca 2 Monate bevor ich vermittelbar bin melden. ich habe mich im Mai nun gemeldet und bin ab dem 17 Juli dann arbeitslos. ich hatte nicht das Gefühl dass ich da irgendwie Schwierigkeiten bekomme. ich habe auch schon einen Teilzeitkurs über EDV bewilligt bekommen. heut gebe ich meinen Antrag auf Arbeitslosengeld ab und bin mal gespannt ob da jetz auch alles klar geht, bin aber auch guter Dinge da meine Arbeitskollegin die in der gleichen Situation ist auch ohne Probleme Arbeitslosengeld bekommen hat. Alles andere wäre auch unfair denn ich habe meine Elternzeit nicht umsonst drei Jahre eingereicht und man kann ja nicht plötzlich vermittelbar sein wenn das Kind grad mal 1 Jahr ist und die Firma schliesst.
Mitglied inaktiv - 02.07.2004, 08:16
Sehr geehrte Frau Bader, Ich bin schwanger und habe leider einige Probleme im Betrieb. Seit mein Chef weiß dass ich schwanger bin (akt. 19.ssw) bin ich quasi schon abgeschrieben, er mochte mich vorher schon nicht sehr, jetzt wahrscheinlich noch weniger. Wir Reden nur das nötigste miteinander, ansonsten bin ich luft. Meine Gefährdungsbeurteil...
Hallo! Falls mein Arbeitgeber während meinem Mutterschutz, also bevor ich Elterngeld beziehen würde, den Betrieb schließt und ich deswegen arbeitslos werden würde, welches Geld würde ich da erhalten? In den ersten 8 Wochen könnte ich dann doch schon Elterngeld statt Mutterschaftsgeld bekommen, oder? Das wären dann zwar ein paar Hundert Euro wen...
Hallo Frau Bader, Erstmal frohes Neues, bin ein neues Mitglied und habe gleich eine Frage. Ich habe bei meinem alten AG zum Ende meines Erziehungsurlaubes wegen unzumutbarer Entfernung gekündigt. Ich habe im Mai 2016 erfahren das ich damals schwanger war, was ich ä daraufhin meinem AG mitgeteilt habe. In den darauffolgenden wochen sind bei mi...
Guten Tag Frau bader, Ich habe die Bestätigung für die Elternzeit 1 Jahr erhalten. Nun steht darin nach Paragraph 17 Absatz 1 BEEG machen sie Gebrauch von der Klausel das sie ein zwölftel vom urlaub kürzen? Was kann ich darrunter verstehen? Und ist dies rechtens ? Ich bin fest angestellt seit 5 Jahren für 30 Stunden die Woche . U...
Hallo, aufgrund des Corona Viruses wurde der Betrieb aufgrund behördlicher Anordnung erstmal für einen Monat geschlossen. Ich habe einen Vollzeitjob und kann derzeit nicht arbeiten. Bekomme ich meinen Gehalt in voller Höhe weiter? Lg
Guten Abend Frau Bader, Ich bin derzeit schwanger und arbeite als Physiotherapeutin im Krankenhaus. Heute hatte ich die Gefädungsbeurteilung durch unsere Betriebsärztin. Sie ist mit mir durchgegangen was eingehalten werden muss und hat dieses dokumentiert. Damit sollte ich zu meinem direkten Vorgesetzten gehen, um zu klären, ob diese Kriterien ein...
Guten Tag Frau Bader, Hallo liebe Community, Ich habe einige Fragen zum Thema "Elternzeit des Vaters". 1. Es zeichnet sich leider ab, dass die Firma mit der Elternzeit nicht einverstanden ist und es auf eine Kündigung über Biegen und Brechen rauslaufen wird. Wenn der Elternzeitantrag 8 Wochen vorher abgegeben wird ist man ja im Kündigungsschu...
Hallo Frau Bader, aktuell bin ich in der 11 SSW. Am Wochenende kam ein schreiben vom Gewerbeaufsichtsamt das mein Arbeitgeber einen Antrag auf Aufhebung des Kündigungsschutzes beantrag, wegen Betriebsschließung. Da ich aber ein Beschäftigungsverbot vom Gynäkologen für meine Betrieb ausgestellt bekam, ist meine Frage ist das Verbot dann nach d...
Muss ich meinen Arbeitgeber bei dem ich aktuell in Elternzeit bin um Erlaubnis fragen, ob ich in einem anderen Betrieb einen 450€ Job während meiner Elternzeit ausführen darf? Im Arbeitsvertrag steht das ich dies während meines Beschäftigungsverhältnisses tun muss! Aber wie verhält es sich wenn ich in Elternzeit bin, den da ruht ja mein Beschäfti...
Hallo Frau Bader, Mein Arbeitgeber hat den Betrieb während meiner Elternzeit eingestellt. Ich habe keine Kündigung erhalten und alle Mitarbeiter sind schon freigestellt worden, heißt ich habe auch keinen Ansprechpartner mehr. Anfang August endet meine Elternzeit. Mal davon abgesehen, dass es sehr dreist ist, dass mich niemand informiert hat –...
