Frage:
Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Hallo zusammen,
Mein Freund und ich versuchen gerade schwanger zu werden. Nun Stellt sich mir die Frage bezüglich eines Beschäftigungsverbot. Ich Arbeite in einem Chemie Unternehmen, wir Stellen Eps(Styropor) her. Das Schäumen der Blöcke wird mit Pentan versetzt, zusätzlich ist es so das verschieden gase sich entwickel beim schneiden mit Heiß draht. Dies wird bei uns in der Produktionshalle alles gemacht. Sprich ich wäre täglich dem ausgesetzt. Desweitern sitze ich im Büro , jedoch ist die halle so das wenn die Stapler umher fahren die erschütterung und Vibration auch im Büro zu merken ist . Meine Frage an euch kommt bei so einem Job das Beschäftigungverbot in frage ?
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 09:28
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Hallo,
er muss eine Gefährdungsprüfung surchführen und Sie dann ggf umsetzen. Ein BV sollte der letzte Weg sein.
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 25.02.2020
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Nein nicht unbedingt.
Dein chef muss für deinen Arbeitsplatz eine Gefährdungsbeurteilung erstellen. Sollte diese eine Gefährdung für dein ungeborenes bedeuten, ist er abgehalten dir einen anderen Arbeitsplatz zu geben. Sollte dies nicht möglich sein, kommt ein betriebliches Beschäftigungsverbot in Frage
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 10:21
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Hallo Saarlandmami,
Aber ist es nicht grundsätzlich so wenn man chemikalien ausgesetzt ist das es eine gefährdung da stellt ? Also in meinem Job wäre es ja unumgänglich da selbst der Weg ins Büro an Kleber, Vorschäumer und schneidenen Maschienen vorbei führt ?
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 10:42
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Die Betriebe sind aber angehalten alles zu tun, um ein BV zu vermeiden.
Wenn er eine andere Arbeit hat, musst du diese annehmen. Ob BV oder nicht entscheidet nun nicht die schwangere.
Darum ja die Gefährdungsbeurteilung!
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 10:57
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
ok dachte nur weil styrol ja in keinem fall gesund ist, und es eben nur mich im Büro gibt und eben auch als einzige Frau im Unternehmen, wie mein Arbeitgeber da eine andere arbeit für mich finden soll ?
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 11:10
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Hallo Jessy,
wäre vielleicht home office denkbar?
Gibt es eine Möglichkeit die Büros zu erreichen ohne durch die Produktionshalle gehen zu müssen, falls dort tatsächlich so gefährliche Gase entstehen, dass ein kurzes durchlaufen schon als kritisch einzuschätzen wäre...
Das ist alles zu bedenken.
von
Kärchen
am 21.02.2020, 11:11
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Zitat:
"ok dachte nur weil styrol ja in keinem fall gesund ist, und es eben nur mich im Büro gibt und eben auch als einzige Frau im Unternehmen, wie mein Arbeitgeber da eine andere arbeit für mich finden soll ?"
Das ist sein Problem.
Und wenn er nix findet, gibt es eben ein BV. Das muß der AG dann begründen - nicht Du. Und auch das versammelte Forum nicht.
Der "amtliche" Weg ist halt: Gefährungsbeurteilung - Prüfung der Alternativen - BV.
von
Strudelteigteilchen
am 21.02.2020, 11:24
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Nein, die Erschütterungen der vorbeifahrenden Stapler gefährden wohl kaum dein Schwangerschaft. Im übrigen macht dein Arbeitgeber die Gefährdungsbeurteilung und schaut, dass du mutterschutzgerechte Arbeitsbedingungen erhältst.
Industrieanlagen laufen auf einen hohen technischen Standard, so dass auch die übrigen Mitarbeiter auf Dauer gesund bleiben, selbst wenn sie 40 Jahre in der Produktion arbeiten.
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 11:26
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Aber ist es nicht grundsätzlich so wenn man chemikalien ausgesetzt ist das es eine gefährdung da stellt ? Also in meinem Job wäre es ja unumgänglich da selbst der Weg ins Büro an Kleber, Vorschäumer und schneidenen Maschienen vorbei führt ?
Nein, nur wenn diese Chemikalien fruchtschädigen, erbgutverändernd oder krebserregend sind.
Chemikalien hast du überall im Leben, vor allem auch zu Hause: Spüli, Zahnpasta, Lippenstift, Waschpulver, alles sind Chemikalien.
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 11:27
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Hatte doch geschrieben, dass du Chancen auf ein Bv nach Gefährdungsbeurteilung hast....dein AG hat da die Aufgabe!
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 12:13
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
erschütterungen durch stapler sind niemals ein grund für ein bv. bei uns fährt täglich zig mal ein zug am büro vorbei, da wackeln die bildschirme. das schädigt weder dich noch das im fruchwasser geschützte kind. chemikalien wie bereits geschrieben nur dann verboten ausschließlich, wenn fruchtschädigend, erbgutverändernd etc. mit was putzt zu zuhause? :-)
der AG muss schauen, ob eine gefahr da ist und wenn ja, muss er dir alternative arbeit anbieten, die du annehmen musst. ein wahlrecht hast du weder bei der ersatzarbeit noch beim bv an sich. alles arbeitgeber sache. auch ein arzt hat da überhaupt nix zu sagen da es den arbeitsplatz betrifft. das ist gesetzlich so geregelt.
von
mellomania
am 21.02.2020, 13:08
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
... nur dann relevant, wenn du selber sehr viel den Stapler fahren müßtest, und es über holprige Schwellen ginge. Nicht, wenn der Stapler am Büro vorbei fährt. Darauf kann man auch durch logisches Nachdenken kommen.
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 13:53
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
arme jessylein, du hast falsch gefragt und jetzt bist du der mops und es wird sich an der staplererschütterung aufgehängt....
ich habe keine Ahnung von Chemikalien, aber ich fand das:
Polystyrol – Gefahr für die Gesundheit. In Tierstudien wurde außerdem festgestellt, dass Styrol negative Auswirkungen auf das Immunsystem und einige Organe hat. Die Gefahr, dass sich Styrol aus dem Kunststoff löst, ist besonders hoch, wenn Lebensmittelverpackungen mit heißen oder öligen Inhalten befüllt werden.
Polystyrol: Wissenswerte Informationen über den Kunststoff - Utop…
utopia.de/ratgeber/polystyrol-wissenswerte-informationen-ueber-den-kunststoff/
deswegen mach es so, wie stt gesagt hat und auch die vorgeschriebene Vorgehensweise ist.
(ich bin übrigens sicherheitsbeauftragte bei uns im unternehmen!)
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 15:25
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
Die BV police ist wieder in Fahrt
Dabei will die AP vielleicht nur Informationen?
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 15:57
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Beschäftigungverbot Im Eps Unternehmen?
das ist durchaus möglich, man will ja wissen, was in einer Schwangerschaft auf einen zukommt.
offenbar hat der ag bis dato auch seine Hausaufgaben nicht gemacht, denn in einer anlassunabhängigen gefährdungsbeurteilung müssen auch Gefährdungen für schwangere und stillende Frauen mitbeurteilt werden.
dabei ist es egal ob tatsächlich Frauen im betrieb beschäftigt sind.
ist übrigens neu seit 1.1.2018.
heisst: der ag weiß bei meldung einer schwangerschaft sofort, was zu tun ist, hat das aber nicht vermittelt.
Quelle: Institut für Arbeitssicherheit
Mitglied inaktiv - 21.02.2020, 16:09
