Guten Tag, Ich habe ein kleines Problem... Ich habe einen Flexiblen Arbeitsvertrag geregelt auf 10 Stunden die Woche. Jedoch arbeite ich mindestens 30 Stunden die Woche und verdiene ca 1000 Euro im Monat. Also mehr als vereinbart... Mein Arzt will mir ein beschäftigungsverbot erteilen. Meine Frage: bekomme ich dann den Lohn der letzten drei Monate oder wie vertraglich vereinbart 10h die Woche ausgezahlt. Leider steht in meinem Vertrag nichts im Falle einer schwangerschaft drin. Vielen Dank im Voraus
von Dudy am 31.03.2014, 20:21