Hallo, meine Firma ist seit 2 Wochen in kurzarbeit und ich seit paar Tagen in Beschäftigungsverbot. Es sind noch 3 Monate bis zum Mutterschutz. Ich bekomme jetzt natürlich wie meine Arbeitskollegen nur 67% vom Gehalt. Meine Frage ist jetzt, wenn in den nächsten 3 Monaten mein Chef wieder rauskommt aus der kurzarbeit, also wieder normal arbeitet, bekomme ich dann auch wieder mehr Geld oder bleibt das dann bei mir mit 67%? Und die zweite Frage. Das Mutterschutzgeld wird ja von den 3 Monaten davor berechnet, dass sind jetzt genau die 3 Monate, die ich jetzt im beschäftigungsverbot bin. Dass heißt, ich bekomme dann auch weniger mutterschutzgeld oder werden zum berechnen andere Monate genommen? Danke und LG OlidieMaus
von OlidieMaus am 07.04.2020, 09:55