Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, wenn ich bei einem Einstellungsgespräch nicht angeben würde, daß ich Kinder habe, weil ich sonst benachteiligt würde (Kinder sind dauernd krank, da fehlen Sie ja dann häufig; mit Kindern sind Sie unflexibel....), und nach der Probezeit erst sagen würde, daß ich Kinder habe, wäre das rechtens?? Vielen Dank ec-Mann
Mitglied inaktiv - 06.06.2001, 14:48
Hi, lügen darf man nur bei Fragen zur Religion, politischer Weltanschauung usw. Frauen dürfen nicht nach Schwangerschaft gefragt werden oder ob sie Kinder wollen (außer, sie bewerben sich auf Stellen mit ausschließlich weiblichen Konkurrenten). Der Familienstand muß meines Wissens ehrlich beantwortet werden, aber wg. Eintrag auf der Steuerkarte würde das ja schon am 1. Arbeitstag herauskommen. Du brauchst aber auch keinen mit der Nase daraufstoßen. Wenn nur gefragt wird, ob verheiratet oder nicht, nur darauf antworten. Aber eigentlich sind Väter beliebte Arbeitnehmer, da sie keine Job-Hopper sind, zuverlässiger und auch engagierter, da sie ja aus finanziellen Gründen nicht auf den Job verzichten können. Arbeitgeber gehen immer davon aus, die Mutti kümmert sich um kranke Kinder. Und wenn der Personalchef selbst Kinder hat, hast Du als Vater sowieso mehr Pluspunkte als Singles.
Mitglied inaktiv - 07.06.2001, 11:46
Hallo, mein Freund (wir sind nicht verheiratet, teilen uns aber das Sorgerrecht) nimmt bei uns den Erziehungsurlaub - Benedikt ist zur Zeit 7 1/2 Monate. Ich gehe arbeiten. Habe ich trotzdem Anspruch auf die 10 Tage Krankschreibung auf Grund einer Krankheit unseres Kindes? Vielen Dank im voraus für Ihre Antwort. Viele Grüße Steffi
Hallo Steffi, hallo Frau Bader und auch alle anderen! Es geht noch einmal um die 10 Pflegetage, die ja wohl jedem Partner zustehen, so wie ich das verstanden habe. Allerdings habe ich mich mal auf der Homepage der AOK (bei der wir versichert sind) gesurft und folgendes gefunden: ******** Wenn Ihr Kind krank wird, braucht es viel Pflege. Fal...
Wie lange darf ich eine Krnkmeldung bei meinem Arbeitgeber abgeben da mein Kind krank ist? Also wie viele Fehltage (natürlich ärztlich bestätigt) darf ich haben? Ich bin im Schuldienst tätig. Bezieht sich die Anzahl der zulässige Fehltage auf das kalenderjahr oder auf das Schuljahr? Vielen Dank Liki
Hallo! Hat der AG das Recht mir vorzuschreiben ob ich mein Kind bei Krankheit selbst betreue (oder mein Mann) oder ob ich "andere Lösungen" finde? Mein Sohn ist ziemlich dolle krank und durch das Fehlen meines Mannes bei der Arbeit (wir haben den gleichen AG) gibt es personelle Probleme. Nun hat seine indirekte Vorgesetzte mir Vorwürfe gemach...
Hallo Frau Bader, vielleicht habe ich mich etwas falsch ausgedrückt und deshalb frage ich noch einmal. Also Kind krank,Krankenkasse zahlt Lohn fort,Arbeitgeber sieht die beiden Tage somit als Minusstunden an,da ich nicht da war,die ich dann im nächsten Monat nach arbeiten muß.Verringert sich nicht die Sollarbeitszeit des Monats um zwei Tage? I...
Hallo, ich habe 2 Kinder (1. geb. 8.2016. und 2. geb. 06.19). Beim ersten Kind habe ich zuerst 2 Jahre EZ beantragt und dann anschliessend nochmal nahtlos auf ein weiteres Jahr verlängert. Währenddessen wurde ich erneut schwanger mit Kind 2 und habe dann die noch laufende Elternzeit einen Tag vor Beginn des neuen Muzterschutzes für Kind 2...
Sehr geehrte Frau Bader, Unsere Tochter ist am 2.9.21 geboren. Beim AG habe ich 2 Jahre Elternzeit angemeldet. Nun bin ich schwanger, geplanter ET 4.1.24. Was macht nun Sinn? Kann man die Elternzeit bis zum Start Mutterschutz verlängern oder verlängert man pauschal länger? Und informiert man den Arbeitgeber in einem Zug über Schwangerschaft un...
Sehr geehrte Frau Bader, Unsere Tochter ist am 2.9.21 geboren. Beim AG habe ich 2 Jahre Elternzeit angemeldet. Nun bin ich schwanger, geplanter ET 4.1.24. Was macht nun Sinn? Kann man die Elternzeit bis zum Start Mutterschutz verlängern oder verlängert man pauschal länger? Und informiert man den Arbeitgeber in einem Zug über Schwangerschaft un...
Hallo Frau Bader Unser Sohn, jetzt 2 Jahre darf ab Mitte September 23 in die Kindergrippe Da ich jetzt erneut Schwanger bin (5.Monat) und auch Berufsverbot habe Mache ich mir jetzt Sorgen ob die Kindergrippe uns den Platz wegnehmen darf, zum Zeitpunkt der Anmeldung, war ich noch nicht schwanger Wir mussten bei der Anmeldung auch vom Arbeitgeb...
Seit 5 Tagen ist auf meiner Kurklinik kein warm Wasser mehr und keine Heizung. Ich habe jetzt eine Blasenentzündung und mein Sohn hat schlimmen Ausschlag. Die Kurleitung kümmert sich nicht úm die Familien und es erfolgt keine Kommunikation, die Krankenkasse ist auch unfähig sich mit der Kurleitung auseinander zu setzen, ich will heute noch abreisen...
